工厂破产了,工人工资得不到怎么办
- 律师解析
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如果工厂不幸破产，导致工人工资无法得到保障，工人可以参考以下解决途径来维护自身权益：
1.申请劳动仲裁：
当面临这种困境时，工人可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
在申请过程中，工人需要准备好相关的证据材料，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行公正裁决。
一旦仲裁裁决下达，它就具有法律效力。
如果工厂拒绝履行裁决结果，工人可以向法院申请强制执行，通过法律手段强制工厂支付拖欠的工资。
2.参与破产清算程序：
一般来说，工厂破产后会进入破产清算程序。
此时，工人应当及时向破产管理人申报债权。
申报的债权范围不仅包括拖欠的工资，还可能涉及经济补偿金等。
在破产财产的分配中，会遵循一定的顺序，在优先清偿破产费用和共益债务后，职工的工资等劳动债权会得到优先支付。
3.寻求政府部门帮助：
工人还可以向当地劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门有权力对工厂的违法行为展开调查和处理，他们会根据实际情况督促工厂支付工资，保障工人的合法权益。
总之，工人要积极行动起来，通过合法途径争取自己应得的工资。
案情回顾:
小朱等工人所在工厂破产，工资无法得到保障。小朱等人想维权，部分人主张申请劳动仲裁，部分人想参与破产清算程序申报债权，还有人想寻求政府部门帮助，对于选择哪种途径存在争议。
案情分析:
1、申请劳动仲裁方面，小朱等人若选择此途径，需备好劳动合同、工资条等证据，仲裁裁决下达后若工厂不履行，可申请法院强制执行。
2、参与破产清算程序时，小朱等人应及时向破产管理人申报债权，包括工资及可能的经济补偿金等，劳动债权会在一定顺序下优先支付。
3、寻求政府部门帮助，向劳动监察部门投诉后，其会调查处理，督促工厂支付工资。
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