工伤死亡赔偿金谁有权益
- 律师解析
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工伤死亡赔偿金的权益归属情况介绍如下：
1.丧葬补助金：
这部分赔偿金是专门用于处理丧葬事宜的相关支出。
具体来说，像购买丧葬用品、租用丧葬场地、支付丧葬服务费用等都可以从这里支出。
一般由办理丧葬事宜的直系亲属享有，比如死者的父母、配偶、子女等，他们负责操办丧葬事务，这笔钱就用于相应开销。
2.供养亲属抚恤金：
按照相关标准，发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
例如配偶若没有稳定收入且缺乏劳动能力，父母年迈丧失劳动能力，未成年子女等，都符合条件，该抚恤金由这些符合条件的亲属享有。
3.一次性工亡补助金：
主要是弥补工亡职工家庭因失去主要劳动力而产生的收入损失等。
工亡职工的近亲属共同享有，像配偶、父母、子女、兄弟姐妹等。
不同地区在各项赔偿的具体标准和分配方式上或许存在差异，要依据当地法律法规及政策确定权益归属和分配办法。
案情回顾:
小朱因工伤死亡，其单位支付了工伤死亡赔偿金。在分配时产生争议，主要集中在一次性工亡补助金的分配上，小朱的配偶小丽认为应自己多拿，而小朱的父母则觉得应均分，且丧葬补助金的使用明细也存在分歧。
案情分析:
1、丧葬补助金应归办理丧葬事宜的直系亲属，用于丧葬相关支出，如购买丧葬用品等，需有明确的支出明细，确保合理使用。
2、供养亲属抚恤金应发放给由小朱生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，如年迈父母、未成年子女等符合条件者。
3、一次性工亡补助金由近亲属共同享有，具体分配应依据当地法律法规及政策确定，不能仅由一方擅自决定。
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