重庆职工因病死亡赔偿标准是多少
- 律师解析
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职工因病死亡后，其直系亲属能够领取丧葬补助金和抚恤金，具体情况如下：
1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.抚恤金：
配偶每月按40%领取。
仍以上述地区为例，
其他亲属每人每月按30%领取。
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。
同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
需要特别注意的是，不同地区的具体标准可能会有所差异。
在实际领取时，要以当地相关规定为准，职工直系亲属应及时关注当地政策，按照规定的程序和要求办理相关手续，以顺利领取相应的补助金和抚恤金。
案情回顾:
小朱因病死亡后，其配偶小李、子女小胡和孤寡老人母亲小丽在领取丧葬补助金和抚恤金时产生争议。当地上年度职工月平均工资5000元，按标准计算抚恤金时，发现三人抚恤金之和高于小朱生前工资。
案情分析:
1、丧葬补助金按标准应为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，即30000元，此部分不存在争议。
2、抚恤金计算方面，配偶小李按40%即2000元/月，小胡按30%即1500元/月，小丽作为孤寡老人在30%基础上增加10%即1650元/月，但三人之和超小朱生前工资，需按规定调整，以不高于小朱生前工资为准。
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