女方没有工作拿多少抚养费合适
- 律师解析
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1.抚养费数额确定依据
抚养费数额的确定，要综合多方面因素。
首先是子女的实际需要，包括日常生活开销、教育费用、医疗费用等。
其次是父母的负担能力，这关系到能否稳定地提供抚养支持。
再者就是当地的实际生活水平，不同地区生活成本有差异。
2.有固定收入情况
有固定收入的父母，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付。
若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。
3.无固定收入情况
无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
比如个体经营者，可根据一年的经营收入计算。
4.女方无工作情况
女方没工作时，按实际情况参照标准调整。
如有其他稳定收入来源，应按比例支付。
5.其他考虑及解决方式
还要考虑当地生活消费水平，保障子女生活质量。
具体数额需双方协商，协商不成向法院起诉，法院会根据实际情况判决。
案情回顾:
小朱与小李离婚后，就子女抚养费数额产生争议。小朱月收入固定为8000元，小李无工作但有一些投资收益。双方对抚养费按何种标准、多少数额支付存在分歧，最终诉至法院。
案情分析:
1、小朱有固定收入，按照规定，抚养费一般应按其月总收入的20%-30%比例给付，即每月1600-2400元。
2、小李虽无工作，但有投资收益作为稳定收入来源，也应参照相应比例支付抚养费。
3、确定抚养费数额还需考虑子女实际需要、当地生活水平等因素，法院会综合这些实际情况作出合理判决。
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