工伤赔偿单位支付的部分多久给
- 律师解析
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关于单位支付工伤赔偿款项的相关事宜，具体说明如下：
1.支付时间：
通常情况下，单位在完成工伤认定后，需依照法定的赔偿项目与标准，及时向员工支付工伤赔偿款项。
若单位和员工就工伤赔偿协商并达成协议，那么应按照协议约定的期限进行支付。
若协议中未对支付期限作出约定，单位则应在工伤认定结论生效之日起的一定期限内支付，这个期限一般在15日至30日之间。
2.逾期处理：
若单位未能按时支付工伤赔偿款项，员工可以向劳动监察部门投诉，要求单位在限定的时间内完成支付。
员工也可以选择申请劳动仲裁，要求单位支付工伤赔偿以及逾期利息等。
需要注意的是，劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道自身权利被侵害之日起开始计算。
单位应尽快履行支付工伤赔偿的义务，切实保障员工的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位完成工伤认定后，却未及时支付工伤赔偿款。小朱与单位协商达成协议，但未约定支付期限，单位超30日仍未支付。小朱要求单位支付，单位却拖延，双方就支付时间产生争议。
案情分析:
1、按照规定，单位在完成工伤认定后应依法及时支付赔偿款。在协议未约定支付期限时，应在工伤认定结论生效之日起15-30日内支付，单位拖延支付的行为不符合规定。
2、小朱有权向劳动监察部门投诉，要求单位限期支付；也可申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿及逾期利息，且应在知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁。
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