律图审稿专业委员会3轮严审

培训协议到了时间离职怎么赔偿

#劳动合同 最新修订 | 2025-01-15
3.2k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.8万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
关于培训协议与违约金的相关情况,具体如下:
1.若培训协议明确约定了服务期以及违约金:
在服务期内,若劳动者选择离职,通常需要按照协议的约定来支付违约金。
这里的违约金数额一般是有上限的,不会超过用人单位为其提供的培训费用。
例如,公司为员工提供了价值5万元的专业技能培训,并在协议中约定服务期为5年,若员工在服务期内离职,违约金最多不超过这5万元。
2.若培训协议未约定服务期及违约金:
一般情况下,劳动者离职时无需进行赔偿
不过,如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用,并且对其进行了专业技术培训,那么用人单位可以与该劳动者订立协议并约定服务期。
若劳动者违反了服务期约定,就应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

案情回顾:

小朱与公司签订培训协议,公司为其提供价值5万元专业技能培训,约定服务期5年及违约金。服务期内小朱欲离职,公司要求其按协议付5万元违约金,小朱认为违约金过高存在争议。另外,小李接受公司专项培训但协议未约定服务期及违约金,离职时公司要求赔偿,小李拒绝。

案情分析:

1、对于小朱的情况,培训协议明确约定服务期与违约金,在服务期内离职按约定付违约金合理,且违约金未超培训费用5万元上限,公司要求符合规定。
2、小李的情况,协议未约定服务期及违约金,一般离职无需赔偿。虽公司提供专项培训,但未约定服务期情况下要求赔偿缺乏依据。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
无锡152****1386用户1分钟前已获取解答
扬州188****7683用户1分钟前已获取解答
徐州134****6393用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125436人选择咨询律师
3768位律师在线平均3分钟响应99%好评
培训协议到了时间离职怎么赔偿
一键咨询
  • 167****0337用户2分钟前提交了咨询
    141****8805用户3分钟前提交了咨询
    156****7511用户3分钟前提交了咨询
    177****7601用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    143****7241用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****8822用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    152****6806用户3分钟前提交了咨询
    135****5403用户1分钟前提交了咨询
    133****2437用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    138****6102用户4分钟前提交了咨询
    132****5822用户2分钟前提交了咨询
    147****0877用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    150****7666用户1分钟前提交了咨询
    148****2182用户4分钟前提交了咨询
    130****6785用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    162****1653用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    146****6627用户1分钟前提交了咨询
    136****5504用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    135****0245用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    137****7133用户3分钟前提交了咨询
    133****6744用户4分钟前提交了咨询
    135****2086用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    145****1254用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    158****6873用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    146****1211用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    143****1737用户2分钟前提交了咨询
    176****4323用户2分钟前提交了咨询
    174****3205用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    164****6200用户3分钟前提交了咨询
    135****6472用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    170****7861用户4分钟前提交了咨询
    160****7128用户4分钟前提交了咨询
    157****1577用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    138****1646用户4分钟前提交了咨询
    153****3112用户2分钟前提交了咨询
    134****3113用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    157****6674用户1分钟前提交了咨询
    134****7472用户1分钟前提交了咨询
    165****8380用户3分钟前提交了咨询
    173****1117用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    136****3732用户1分钟前提交了咨询
    170****5065用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    158****6713用户3分钟前提交了咨询
    160****8441用户3分钟前提交了咨询
    147****2446用户1分钟前提交了咨询
    143****4638用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****2444用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    147****8053用户4分钟前提交了咨询
    165****2307用户1分钟前提交了咨询
    134****8835用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
盐城156****5160用户1分钟前已获取解答
扬州178****9925用户2分钟前已获取解答
宿迁156****5148用户2分钟前已获取解答
按劳动合同38条辞职培训协议没到期辞职行吗
按照《劳动合同》38条的规定培训协议没有到期劳动者是可以辞职的。但是需要员工提前三天书面提出,然后等单位结清工资办理辞职手续。劳动者与单位没有签订专项培训协议的,培训期按照流程辞职是不需要赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
入职签培训协议有效吗
1w浏览2025-01-17
职业培训合作协议
10w+浏览2024-10-01
劳动合同到期培训协议没到期怎么办?
劳动合同到期培训协议没到期,那么是可以由双方协商重新签订劳动合同;如果劳动者提出离职,那么是需要承担起相应的违约金,但对于此违约金是不能超过用人单位所提供的培训费用。
10w+浏览
劳动纠纷
培训协议到了时间离职怎么赔偿
1w浏览2025-01-15
职业培训合作协议书
10w+浏览2024-10-17
入职签订的培训协议是劳动合同吗
入职签订的培训协议不是劳动合同。劳动者跟用人单位确定建立劳动关系的,就必须与用人单位签订劳动合同,并且劳动合同中要有法律规定的必备条款,在双方协商一致后签字盖章后即可生效。
10w+浏览
劳动纠纷
签订培训协议不到时间离职怎么办
1w浏览2025-01-22
职业培训协议合同书
10w+浏览2024-10-13
签了培训协议中途离职要赔钱吗
培训协议辞职是否担责要依协议规定和执行状况评估。若协议规定服务期,单位付出成本,未服务期满辞职可能担责,赔偿按未执行服务期比例算。若单位有过失或培训非特定技术,离职可能无需担责。建议综合考虑情况和协议细则判断。
1w浏览2024-11-18
培训机构离职保密协议
10w+浏览2024-10-19
离职竞业协议赔偿培训赔偿多少
1w浏览2025-07-27
职业培训学校合作协议
10w+浏览2024-11-05
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州152****8359用户4分钟前已提交咨询
连云港135****2700用户4分钟前已获取解答
常州177****8794用户4分钟前已提交咨询
盐城177****1332用户2分钟前已获取解答
沭阳178****3703用户3分钟前已提交咨询
南通180****8313用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换