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工伤赔偿如何结算标准
- 律师解析
-
工伤赔偿结算标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规，具体内容如下：
1.常见赔偿项目：一般包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
医疗费按实际发生结算，但要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
比如，使用目录外药品费用通常不能报销。
停工留薪期工资按原工资待遇发放，保障职工受伤期间基本生活。
伤残津贴依伤残等级而定，如一级伤残为本人工资的90%。
一次性伤残补助金标准：一级伤残是27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资等。
2.工亡赔偿项目：若因工死亡，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
不同地区规定可能有细微差别，具体以当地规定为准。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，治疗期间产生了部分目录外药品费用。伤愈后经鉴定为二级伤残，小朱要求单位按工伤赔偿结算标准支付所有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴及一次性伤残补助金等，但单位认为目录外药品费用不应报销，双方产生争议。
案情分析:
1、关于医疗费，依据规定，应按实际发生结算，但要符合相关目录标准，小朱使用的目录外药品费用通常不能报销，单位对此的主张合理。
2、停工留薪期工资应按原工资待遇发放给小朱，以保障其受伤期间基本生活。
3、伤残津贴应依伤残等级而定，小朱二级伤残，单位应按相应标准支付。
4、一次性伤残补助金，小朱二级伤残，单位应按25个月本人工资标准支付。
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工伤赔偿标准
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