劳动合同修改过还有效吗
- 律师解析
-
劳动合同在双方协商一致后进行修改，通常情况下是有效的。
具体情况分析如下：
1.平等自愿且合法则有效：当修改是建立在双方平等、自愿的基础之上，同时不违背法律法规的强制性规定时，修改后的条款对双方都具有约束力。
例如，双方协商调整工作岗位，且调整后的岗位与劳动者能力相匹配，不违反相关法律，这种修改就是有效的。
2.重要条款变更需特定程序：若修改内容涉及劳动报酬、工作时间、休息休假等重要条款，必须经过劳动者的同意，并且要采用书面形式。
比如调整工资，就需要劳动者签字确认。
3.违法违规修改则无效：如果一方通过欺诈、胁迫等不正当手段迫使对方修改合同，或者修改内容违反法律法规的强制性规定，那么这样的修改可能无效，合同仍需按照原条款执行。
总之，判断修改后的劳动合同是否有效，要综合考量修改的程序和内容是否合法合规。
案情回顾:
小朱与公司签订劳动合同后，公司欲调整小朱工作岗位，小朱起初不同意，后经协商小朱同意调整。但之后公司又要降低小朱工资，未与小朱协商且未采用书面形式，小朱对此表示不满，双方产生争议。
案情分析:
1、对于工作岗位的调整，因是双方平等自愿协商一致，且调整岗位与小朱能力匹配，不违反法律法规，此修改有效，对双方有约束力。
2、公司降低小朱工资，涉及劳动报酬这一重要条款，未经过小朱同意且未采用书面形式，这种修改不符合规定，是无效的。
3、若公司通过欺诈、胁迫等手段迫使小朱修改合同，或者修改内容违法违规，修改无效，应按原条款执行。
0
问题没解答? 125534人选择咨询律师
劳动合同修改过还有效吗
一键咨询
劳动合同期限手动修改有效吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同期限手动修改有效吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同修改过还有效吗
1w浏览2025-01-15
合同在上面修改过还有效吗
10w+浏览2023-09-22
劳动合同期限手动修改有没有效
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同期限手动修改有没有效相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷修改过的劳动合同有效吗
1w浏览2025-05-08
劳务合同出现修改是否还有效
10w+浏览2023-09-20
劳动合同法修改决定口头变更劳动合同的效力认定
完全否认劳动合同口头或事实变更的法律效力不可取。劳动合同法第三十五条规定的“应当”，应被理解为管理性的强制性规范而非效力性的强制性规范。当事人未采取书面变更形式不能认为其违反了强制性规范，不能因此宣布已经客观形成的合意无效。只要变更后的合同内容不违法且经过一定期间劳动者未提异议的。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同有修改有效吗
1w浏览2025-05-01
劳务合同出现修改是否还有效
10w+浏览2024-02-21
劳动合同单方面修改无效，这是怎么规定的
众所周知，单方面擅自修改合同是无效的。合同必须经双方充分协商和认可，才能产生法律效力。任何违反这一原则的行为，都会导致合同无效。因此，我们应当严格遵守已签署的合同条款，履行自己的职责和义务。同时，合法的合同也受到法律的保护，任何破坏合同的行为都将受到法律的制裁。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同涂改过生效吗
1w浏览2025-04-17
修改过的借条是否还具有法律效力
9.9w浏览2024-07-30
劳动合同修改后有法律效力吗
1w浏览2025-04-23
