工伤保险费用由谁交纳
- 律师解析
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工伤保险费用的缴纳有明确规定：
1.缴纳主体：由用人单位负责缴纳，职工个人无需缴纳。
这是为了保障职工权益，确保在工作中遭受事故伤害或患职业病时能有相应保障。
2.缴纳依据：用人单位需按照本单位职工工资总额来缴纳。
具体而言，社会保险经办机构会确定相应的费率，缴纳数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
例如，单位职工工资总额为100万元，缴费费率为1%，则需缴纳1万元工伤保险费。
3.费率确定原则：工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率，使保险基金能合理运作。
4.特殊行业规定：对于一些难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳的具体方式由国务院社会保险行政部门规定，以适应不同行业的实际情况。
总之，用人单位作为工伤保险费用的缴纳主体，对保障职工权益至关重要。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作，小李未按规定以本单位职工工资总额为依据缴纳工伤保险费，而是少报工资总额以降低缴费数额。后来小朱在工作中受伤，申请工伤保险待遇时，因公司缴费不足产生待遇差额争议。
案情分析:
1、按照规定，工伤保险费用应由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳，小李作为用人单位负责人，有义务按规定足额缴纳。
2、缴纳应依据本单位职工工资总额，社会保险经办机构确定费率后计算缴纳数额，小李少报工资总额的行为违反了相关规定。
3、费率确定遵循以支定收、收支平衡原则，其违规缴费影响了保险基金的合理运作。
4、小李公司不属于特殊行业，不能随意改变缴费方式。
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