工人干活把别人东西损坏了怎么赔偿
- 律师解析
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关于工人造成他人物品损坏的赔偿问题，具体情况如下：
1.确定损失详情：要仔细明确损失的具体状况。
比如，准确评估损坏物品的实际价值，考量其购买价格、折旧程度等因素；
同时，认真查看损坏程度，是轻微损坏可修复，还是严重损坏已无法正常使用等。
2.区分责任主体：若工人是在履行职务时造成损坏，一般由所在单位担责。
单位赔偿后，可依与工人的约定或法律规定向工人追偿；
若工人是个人行为且与工作无关，通常由工人本人承担赔偿责任。
3.明确赔偿方式：赔偿方式多为恢复原状或折价赔偿。
若无法恢复原状，就需按照市场价格或专业评估机构的评估结果来赔偿。
4.解决赔偿事宜：双方应尽可能协商解决。
若协商不成，可通过诉讼等法律途径解决。
诉讼时，要提供如物品购买凭证、损坏现场照片等相关证据证明损失存在和价值。
总之，需依据具体情形确定赔偿责任主体和赔偿方式，保障各方权益。
案情回顾:
小郑在小李的工厂工作时，操作机器不当导致小丽放在一旁的贵重设备损坏。争议点在于小郑是职务行为还是个人行为，设备损坏程度及赔偿方式双方也未达成一致。最终小丽要求赔偿，双方协商无果。
案情分析:
1、确定损失详情方面，需评估设备购买价格、折旧程度及损坏程度，判断是轻微可修复还是严重无法使用，以此明确实际损失。
2、区分责任主体上，若小郑操作机器属于履行职务行为，一般先由工厂担责，工厂可再向小郑追偿；若为个人行为，则小郑本人担责。
3、赔偿方式上，若能恢复原状最好，不能则折价赔偿，按市场价格或评估结果执行。
4、解决赔偿事宜，协商不成可诉讼，小丽要提供购买凭证、现场照片等证据。
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