婚内财产协议可以约定未来工资吗
- 律师解析
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婚内财产协议能否约定未来工资，答案是可以的。
以下为你详细介绍：
1.约定的可行性：夫妻双方能够在婚内财产协议中，对一方或双方未来工资收入的归属等相关事项作出明确约定。
比如，具体可约定婚后一方的工资全部归另一方所有，或者双方工资按一定比例分配，像一方拿60%，另一方拿40%等。
2.法律效力：从法律层面来讲，只要协议内容不违背法律法规的强制性规定，是双方真实意愿的体现，并且经过双方签字确认，这份协议就是具有法律效力的。
3.作用：这样的约定能够明晰夫妻间的财产关系，在一定程度上预防未来可能产生的财产纠纷，让夫妻双方对财产安排更加安心。
4.特殊情况：不过，对于工资收入的性质、来源等特殊情况，还需结合具体实际来分析判断。
若对婚内财产协议的具体约定存在疑惑，最好向专业律师进行咨询，以确保协议的有效性和合理性。
案情回顾:
小朱和小李是夫妻，二人签订婚内财产协议，约定小李未来工资的60%归小朱所有。但后来小李认为工资是自己辛苦所得，不应按此协议分配，双方因此产生争议。
案情分析:
1、从约定的可行性看，夫妻可以在婚内财产协议中对未来工资归属作出约定，小朱和小李关于工资按比例分配的约定是可行的。
2、从法律效力看，若协议是双方真实意愿体现，不违背法律法规强制性规定且经双方签字确认，此协议具有法律效力，小朱和小李签订的协议应是有效的。
3、对于特殊情况，需结合实际分析，但就本案常规情况而言，协议有效，小李应按约定执行。
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