没有收入如何支付抚养费费用
- 律师解析
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关于抚养费支付问题，有以下几种常见情况及应对方法：
1.暂时无收入时：当遇到暂时没有收入的情况，比如因为突发疾病无法工作、所在单位临时停业整顿等，可主动与对方协商延期支付抚养费。
双方应当签订一份书面协议，在协议中清晰明确地写明延期支付的具体期限，以及其他可能涉及的相关事宜，例如在延期期间是否需要定期向对方告知自身收入状况等。
2.确无支付能力时：若确实没有支付能力，像长期失业找不到工作、患有严重疾病导致无法正常劳动等，可向法院申请减免抚养费。
申请时，要提供有力的相关证据，比如正规的失业证明、权威医院开具的疾病证明等，以此证明自己确实没有能力支付抚养费。
3.未来有收入后：一旦未来有了收入，应及时恢复支付抚养费。
支付标准通常会根据当地的生活水平、子女的实际生活和教育等方面的需要等因素来确定。
4.对方坚持要求立即支付时：可以与对方坦诚地沟通自己目前面临的困境，争取对方的理解与支持。
若无法达成一致，可在有收入后按照之前的协议或者法院的判决履行支付义务。
总之，要结合自身实际情况，积极协商或通过法律途径解决问题。
案情回顾:
小朱和小李离婚后，小朱需支付孩子抚养费。但小朱所在单位临时停业整顿，暂时无收入，想延期支付，小李却坚持要求立即支付，双方产生争议。后小朱长期失业，申请减免抚养费，小李不同意。小朱再就业有收入后，支付标准又起争执。
案情分析:
1、小朱单位停业整顿暂时无收入时，应主动与小李协商延期支付并签订书面协议，明确延期期限等事宜，小李应考虑小朱实际情况给予理解。
2、小朱长期失业确无支付能力时，向法院申请减免需提供如失业证明等有力证据，法院应根据实际判定。
3、小朱有收入后，应根据当地生活水平、子女需求等确定支付标准履行义务。
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