煤矿工伤八级赔偿最新标准是多少
- 律师解析
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煤矿工伤八级的赔偿标准具体如下：
一、主要赔偿项目及标准
1.一次性伤残补助金：计算方式为本人工资乘以11个月。
2.一次性工伤医疗补助金：这部分由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准会有所差异。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、其他费用
还包含停工留薪期工资、护理费等。
停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一般不超12个月。
若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，但延长不超12个月。
护理费则根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。
具体赔偿金额要结合当地标准和个人工资等因素计算。
若煤矿企业未依法支付赔偿，劳动者可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
案情回顾:
小朱在煤矿工作时受伤，经鉴定为工伤八级。煤矿企业在支付赔偿时，对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的金额，按照较低标准计算，且停工留薪期工资只发放了6个月就停止发放，小朱认为赔偿不合理，双方产生争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，应按照小朱本人工资乘以11个月的标准支付。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应按当地省、自治区、直辖市人民政府规定的标准执行，煤矿企业不能自行降低标准。
3、停工留薪期工资一般不超12个月，若小朱伤情严重或情况特殊，经确认后可适当延长，煤矿企业不能随意停止发放。
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