浙江省一次性工伤医疗补助金标准是多少
- 律师解析
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浙江省一次性工伤医疗补助金标准是依据工伤职工的伤残等级来确定的，具体情况如下：
1.伤残等级与月数对应：五至十级伤残的补助金，按当地规定的基数乘以相应月数计算。
其中，五级伤残对应的月数为30个月；
六级伤残是25个月；
七级伤残为20个月；
八级伤残为15个月；
九级伤残是10个月；
十级伤残为5个月。
2.基数确定方式：具体的基数由各统筹地区结合当地职工平均工资等实际情况确定。
比如杭州市，其基数通常为当地上年度职工月平均工资。
3.标准设立目的：设立这一标准的主要目的，是为了保障工伤职工因工伤而产生的医疗以及其他相关费用，能够得到一次性的补偿。
通过这种方式，能在一定程度上减轻工伤职工因工伤所带来的经济负担，让他们在受伤后能得到相应的经济支持，更好地进行后续的治疗和生活。
案情回顾:
小朱在浙江某工厂工作时受伤，被认定为工伤，伤残等级为八级。工厂与小朱就一次性工伤医疗补助金产生争议，工厂认为应按较低基数计算，小朱则主张按当地标准足额支付。
案情分析:
1、根据浙江标准，八级伤残对应的一次性工伤医疗补助金月数为15个月。具体基数应由各统筹地区结合实际确定，如在杭州市应为当地上年度职工月平均工资。
2、设立该标准旨在保障工伤职工医疗及相关费用能获一次性补偿，减轻其经济负担。工厂应按规定标准向小朱支付补助金。
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