手指骨折工伤保险能赔多少钱
- 律师解析
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手指骨折的工伤保险赔偿金额需依据具体情形来确定，以下为你详细说明：
1.医疗费：按实际产生的医疗费用予以支付。
这包括治疗手指骨折过程中所涉及的各项检查、药物、手术等费用，均以实际发生的金额为准。
2.停工留薪期工资：职工在停工留薪期间，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
一般期限不超过12个月。
若伤情严重或情况特殊，比如骨折愈合困难等，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长不得超过12个月。
3.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定。
4.生活护理费：若劳动能力鉴定后存在生活自理障碍，则会有此项赔偿。
具体赔偿金额要依据当地工伤保险政策以及伤残鉴定结果来计算。
总之，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再按相关标准确定赔偿数额。
案情回顾:
小朱在工作时手指骨折，单位为其申请工伤认定后，在赔偿金额上双方产生争议。单位认为应按较低标准支付医疗费、停工留薪期工资等，小朱则认为应按实际发生和规定足额赔偿，尤其是伤残补助金和生活护理费方面存在分歧。
案情分析:
1、医疗费应按实际产生的医疗费用支付，包括治疗手指骨折的各项合理费用，单位不能随意降低标准。
2、停工留薪期工资，小朱在规定期限内原工资福利待遇不变，单位需按月支付，特殊情况经确认可延长。
3、一次性伤残补助金要依据伤残等级，按相应月数的本人工资支付。
4、若鉴定存在生活自理障碍，单位应支付生活护理费。
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