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工亡工伤保险怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-19
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律师解析
关于因工死亡相关赔偿标准及申请注意事项,具体内容如下:
1.丧葬补助金:该项补助是用于丧葬事宜的费用,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2.供养亲属抚恤金:按照职工本人工资一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月可领取职工本人工资的40%,其他亲属每人每月为30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上再增加10%。
同时,核定的各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金:标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
需注意,赔偿标准可能因地区而异,申请时要按相关规定程序进行。
申请过程中要备好劳动关系证明、死亡证明等材料。
若有疑问,可向当地劳动保障部门或专业律师咨询。

案情回顾:

小朱在工作时不幸意外身亡。其家属与单位就赔偿问题产生争议,焦点在于各项赔偿标准的计算及申请材料准备。单位认为应按较低标准赔偿,家属则要求按规定足额赔偿。

案情分析:

1、丧葬补助金方面,应按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。如该地区上年度月平均工资确定,就能明确具体金额,单位不能随意降低标准。
2、供养亲属抚恤金,要根据亲属情况按职工本人工资相应比例发放,且总额不能超职工生前工资,需准确核定亲属状况及工资数额。
3、一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍计算,单位应按此标准支付,家属申请时要备好规定材料。
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工伤保险死亡赔偿
因工作期间死亡,如果是工伤的话,应该先向劳动部门申请工伤认定,单位三十日内或职工亲属一年内均可申报。职工有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡赔偿金。
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工伤保险工伤死亡赔偿怎么样,工伤死亡赔
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工伤死亡保险不赔偿吗
根据《工伤保险条例》第三十九条,工伤致死情况下,员工直系亲属有权获得丧葬补贴、抚恤金及一次性意外身故补偿。若用人单位未为员工投保工伤保险,赔偿责任由用人单位承担。此举旨在保障员工权益,确保工伤赔偿得到落实。
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工伤死亡工伤保险赔偿多少
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员工死亡工伤保险如何赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工死亡工伤保险如何赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤保险后,伤亡怎么赔偿
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员工死亡工伤保险怎么赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工死亡工伤保险怎么赔偿相关的法律规定。
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工伤保险死亡赔赔偿金怎么给
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤保险死亡赔赔偿金怎么给相关的法律规定。
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交强险赔偿死亡伤残
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