浙江省杭州市工伤十级能赔偿多少钱
- 律师解析
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工伤十级的赔偿涉及多个项目，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，此外还有其他相关费用。
具体如下：
1.一次性伤残补助金：数额为7个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
以杭州市为例，通常是3个月的上年度职工月平均工资。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各地政府规定，杭州市一般为4个月的上年度职工月平均工资。
另外，可能还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用。
总体赔偿金额约为1416个月的上年度职工月平均工资，不过具体数额要以当地规定为准。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被鉴定为工伤十级。单位在赔偿时，对一次性伤残补助金计算的本人工资标准存争议，小朱主张按实际月收入算，单位认为应按缴费工资算；且对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，双方对参照的上年度职工月平均工资数据有分歧。
案情分析:
1、对于一次性伤残补助金，根据规定应按工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算，并非小朱主张的实际月收入。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应按当地政府规定，参照正确的上年度职工月平均工资数据计算，不能随意认定。
3、其他如医疗费等费用，也需按实际合理支出和相关规定予以赔偿。
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