工伤保险人员死亡赔付标准是多少钱
- 律师解析
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工伤保险人员死亡赔付标准主要涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，具体如下：
1.丧葬补助金：它是用于丧葬事宜的费用补偿。
具体金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
按照职工本人工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%。
并且，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体的赔付金额会根据当地职工月平均工资、因工死亡职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等实际情况来确定。
案情回顾:
小朱在工作中不幸意外身亡，其家属与单位就工伤保险死亡赔付产生争议。单位认为丧葬补助金应按较低标准计算，家属则要求按规定的6个月统筹地区上年度职工月平均工资支付；对于供养亲属抚恤金发放对象及比例也存在分歧。
案情分析:
1、丧葬补助金应严格按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，这是法定标准，单位不能随意降低。
2、供养亲属抚恤金的发放，需确认亲属是否由小朱生前提供主要生活来源且无劳动能力，符合条件的按规定比例发放，且总额不能超小朱生前工资。
3、一次性工亡补助金应按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付。
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