工伤保险谁来赔付
- 律师解析
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工伤保险的赔付责任，一般在于用人单位。
以下为你详细介绍相关情况：
1.正常缴纳时的赔付用人单位需按时缴纳工伤保险费。
当职工发生工伤事故后，工伤保险基金将发挥作用，支付工伤医疗费用、伤残津贴等一系列费用。
这是对职工权益的保障，让职工在遭受工伤后能得到相应的经济支持和医疗救助。
2.未缴纳时的赔付若用人单位未依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，那么工伤保险待遇就需由用人单位支付。
若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付，之后用人单位需偿还这笔费用。
3.第三人原因导致工伤的赔付当工伤是由第三人原因造成的，如果第三人不支付工伤医疗费用，或者无法确定第三人，工伤保险基金会先行支付。
支付后，工伤保险基金有权向第三人进行追偿，以维护自身权益和基金的正常运转。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作，工作时受伤。小李公司一直正常缴纳工伤保险费，但小朱认为部分工伤医疗费用报销不合理产生争议；小胡所在公司未缴纳工伤保险，发生工伤后公司拒绝支付待遇；小静工伤是第三人造成，第三人不支付医疗费用，小静要求工伤保险基金支付。
案情分析:
1、小李公司正常缴纳保险，工伤保险基金应按规定支付小朱工伤医疗费用、伤残津贴等，对于报销争议应按相关规定和标准核实处理。
2、小胡公司未缴纳保险，应由公司支付工伤保险待遇，若拒绝支付，工伤保险基金先行支付后公司需偿还。
3、小静情况，工伤保险基金应先行支付，之后有权向第三人追偿。
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