律图审稿专业委员会3轮严审

同等责任一方死亡怎么计算赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-21
5.8k浏览
卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
5.0分服务:6231人
咨询我
专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
赔偿计算有一套明确的步骤,下面为你详细介绍:
1.确定赔偿项目及计算标准:
-丧葬费:这是用于丧葬事宜的费用,按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准来计算,计算期限为六个月。
例如,当地上一年度职工月平均工资为5000元,那么丧葬费就是5000×6=30000元。
-死亡赔偿金:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按一定年限计算。
具体年限根据死者年龄等因素确定。
-被扶养人生活费:根据被扶养人的实际情况和相关标准计算。
-精神损害抚慰金:根据具体案件情况确定金额。
2.计算总赔偿金额
把各项赔偿项目的金额一一相加,就能得出总的赔偿金额。
比如丧葬费3万元、死亡赔偿金60万元、被扶养人生活费20万元、精神损害抚慰金5万元,那么总赔偿金额就是3+60+20+5=88万元。
3.确定责任分担比例:
同等责任意味着双方各自承担50%的赔偿责任
若总赔偿金额为88万元,双方就各承担44万元。
但如果是机动车非机动车、行人之间的事故,机动车一方可能会承担稍多一些的赔偿比例,这需要依据相关法律和实际情况具体判定。

案情回顾:

小朱与小李发生交通事故,同等责任,小朱不幸死亡。小朱家属要求赔偿,在丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等赔偿项目计算及责任分担比例上,双方产生争议,尤其对机动车与非机动车事故中分担比例存分歧。

案情分析:

1、赔偿项目计算应按标准,如丧葬费依受诉法院所在地上一年度职工月平均工资算六个月,各项赔偿需准确核算。
2、总赔偿金额由各项目相加得出,明确数额后,按责任分担。一般同等责任各担50%,若涉及机动车与非机动车、行人事故,机动车方可能担责稍多,需据实际判定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
无锡134****5638用户2分钟前已获取解答
泰州134****9354用户4分钟前已获取解答
徐州178****9815用户4分钟前已获取解答
无锡134****5638用户2分钟前已获取解答
泰州134****9354用户4分钟前已获取解答
徐州178****9815用户4分钟前已获取解答
无锡134****5638用户2分钟前已获取解答
泰州134****9354用户4分钟前已获取解答
徐州178****9815用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125445人选择咨询律师
5998位律师在线平均3分钟响应99%好评
同等责任一方死亡怎么计算赔偿
一键咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    144****0718用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    140****5537用户2分钟前提交了咨询
    157****7484用户4分钟前提交了咨询
    155****0834用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    177****1787用户3分钟前提交了咨询
    130****7006用户4分钟前提交了咨询
    176****3870用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    144****0718用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    140****5537用户2分钟前提交了咨询
    157****7484用户4分钟前提交了咨询
    155****0834用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    177****1787用户3分钟前提交了咨询
    130****7006用户4分钟前提交了咨询
    176****3870用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
  • 158****2207用户4分钟前提交了咨询
    170****0143用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    141****1851用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    133****6241用户4分钟前提交了咨询
    142****6850用户3分钟前提交了咨询
    174****7410用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    143****2115用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    178****0851用户2分钟前提交了咨询
    150****1032用户2分钟前提交了咨询
    160****2645用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    148****8342用户1分钟前提交了咨询
    138****2208用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    167****2525用户4分钟前提交了咨询
    144****1611用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    132****2106用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    175****0785用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    164****1046用户3分钟前提交了咨询
    150****1043用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    145****8320用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    153****2262用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    140****3428用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    150****5887用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    156****6325用户4分钟前提交了咨询
    176****3472用户4分钟前提交了咨询
    177****8484用户2分钟前提交了咨询
    170****7718用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    142****6425用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    136****3405用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****1665用户1分钟前提交了咨询
    136****7407用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    137****1280用户4分钟前提交了咨询
    131****5710用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    152****5671用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    156****6123用户2分钟前提交了咨询
    173****7862用户1分钟前提交了咨询
    146****5833用户1分钟前提交了咨询
    134****2646用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    175****7125用户1分钟前提交了咨询
    133****2113用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    168****3544用户1分钟前提交了咨询
    167****2306用户4分钟前提交了咨询
    171****3636用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    143****1367用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    158****2207用户4分钟前提交了咨询
    170****0143用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    141****1851用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    133****6241用户4分钟前提交了咨询
    142****6850用户3分钟前提交了咨询
    174****7410用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    143****2115用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    178****0851用户2分钟前提交了咨询
    150****1032用户2分钟前提交了咨询
    160****2645用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    148****8342用户1分钟前提交了咨询
    138****2208用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    167****2525用户4分钟前提交了咨询
    144****1611用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    132****2106用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    175****0785用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    164****1046用户3分钟前提交了咨询
    150****1043用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    145****8320用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    153****2262用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    140****3428用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    150****5887用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    156****6325用户4分钟前提交了咨询
    176****3472用户4分钟前提交了咨询
    177****8484用户2分钟前提交了咨询
    170****7718用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    142****6425用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    136****3405用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****1665用户1分钟前提交了咨询
    136****7407用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    137****1280用户4分钟前提交了咨询
    131****5710用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    152****5671用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    156****6123用户2分钟前提交了咨询
    173****7862用户1分钟前提交了咨询
    146****5833用户1分钟前提交了咨询
    134****2646用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    175****7125用户1分钟前提交了咨询
    133****2113用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    168****3544用户1分钟前提交了咨询
    167****2306用户4分钟前提交了咨询
    171****3636用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    143****1367用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
镇江180****5316用户4分钟前已获取解答
沭阳135****6247用户3分钟前已获取解答
常州188****9947用户4分钟前已获取解答
镇江180****5316用户4分钟前已获取解答
沭阳135****6247用户3分钟前已获取解答
常州188****9947用户4分钟前已获取解答
镇江180****5316用户4分钟前已获取解答
沭阳135****6247用户3分钟前已获取解答
常州188****9947用户4分钟前已获取解答
死亡同等责任驾照扣几分
是否扣分、具体扣几分要看在事故发生过程中有没有违法行为,根据具体的行为确定处罚。若是同等责任,且致人死亡,则可能不构成犯罪,涉及民事赔偿责任。交通死亡事故同等责任事实上,只有机动车与机动车发生交通事故,才各自承担50%的责任。
10w+浏览
交通事故
同等责任一方死亡怎么计算赔偿
1w浏览2025-01-21
伤残等级评定后,死亡赔偿怎么计算
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 一、伤残等级评定后死亡如何赔偿标准 工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 二、工伤认定 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
3.9w浏览
死亡同等责任驾照扣几分
在生活中我们可能会遇到很多法律问题,因此就需要我们平常多了解一些法律方面的知识,可以更好的帮助我们解决问题。对于x死亡同等责任驾照扣几分问题,我们整理了一些相关的法律知识,希望能够为您提供帮助,可以通过文章中的内容进行了解。
10w+浏览
交通事故
车祸死亡同等责任没钱赔
如果确实没有钱,法院判决赔偿后,即使对方申请强制执行法院也没办法。但如果有车辆或工资、房子等财产,对方申请强制执行时,法院可以查扣并拍卖财产用于偿还。
1w浏览2025-02-09
伤残等级评定后,死亡赔偿怎么计算
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 一、伤残等级评定后死亡如何赔偿标准 工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 二、工伤认定 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
3.9w浏览
同等责任致人死亡可以追究刑事责任吗
同等责任致人死亡可以追究刑事责任。如果是交通事故造成三人以上死亡的,负同等责任的情况下,就需要承担刑事责任,按交通肇事罪处罚。死亡六人以上,属于交通肇事罪中“有其他特别恶劣情节”。
10w+浏览
交通事故
死亡同等责任驾照扣几分
是否扣分、具体扣几分要看在事故发生过程中有没有违法行为,根据具体的行为确定处罚。若是同等责任,且致人死亡,则可能不构成犯罪,涉及民事赔偿责任。交通死亡事故同等责任事实上,只有机动车与机动车发生交通事故,才各自承担50%的责任。
1w浏览2025-02-18
伤残等级评定后,死亡赔偿怎么计算
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 一、伤残等级评定后死亡如何赔偿标准 工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 二、工伤认定 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
3.9w浏览
车祸致人死亡同等责任是什么?
造成交通事故的各方当事人均有违章行为,情节相当,各方负同等责任。其实车祸致人死亡同等责任就是各付一半的情况。不过这其中也有相应的规定,对于我们来说只有做到遵守交通法规,才能做到更少的损失。
10w+浏览
交通事故
同等责任致一人死亡负刑事责任吗
1w浏览2024-12-15
伤残等级评定后,死亡赔偿怎么计算
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 一、伤残等级评定后死亡如何赔偿标准 工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 二、工伤认定 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
3.9w浏览
醉驾致人死亡同等责任怎么判
根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条,醉酒驾车导致严重交通事故并造成他人死亡,驾驶员承担同等责任时,可能被判交通肇事罪。判决需考虑过失程度、事故详情及是否逃逸等因素。若满足“违反交规致人重伤、死亡”条件且无恶劣情节,可能面临三年以下有期徒刑或拘役。因醉酒驾驶,责任加重,法院将在上述刑罚范围内酌情裁决。
10w+浏览
交通事故
同等责任致2人死亡负刑事责任吗
1w浏览2024-12-30
伤残等级评定后,死亡赔偿怎么计算
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 一、伤残等级评定后死亡如何赔偿标准 工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 二、工伤认定 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
3.9w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳135****5072用户1分钟前已提交咨询
无锡152****2718用户1分钟前已获取解答
盐城135****2571用户2分钟前已提交咨询
苏州152****8621用户1分钟前已获取解答
镇江177****2868用户3分钟前已提交咨询
淮安180****7630用户2分钟前已获取解答
沭阳135****5072用户1分钟前已提交咨询
无锡152****2718用户1分钟前已获取解答
盐城135****2571用户2分钟前已提交咨询
苏州152****8621用户1分钟前已获取解答
镇江177****2868用户3分钟前已提交咨询
淮安180****7630用户2分钟前已获取解答
沭阳135****5072用户1分钟前已提交咨询
无锡152****2718用户1分钟前已获取解答
盐城135****2571用户2分钟前已提交咨询
苏州152****8621用户1分钟前已获取解答
镇江177****2868用户3分钟前已提交咨询
淮安180****7630用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证