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公司破产工资谁发

#工资福利 最新修订 | 2025-01-21
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郭培员律师
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律师解析
当公司面临破产的情况时,员工工资的发放有着明确的相关规定,具体如下:
一、破产财产清偿顺序
依据《企业破产法》的相关规定,破产财产在进行分配时,需要遵循一定的先后顺序。
首先,要优先清偿破产费用和共益债务,这些费用是保障破产程序顺利进行所必需的支出。
在完成这部分清偿后,接下来要着重清偿破产人所欠职工的各项费用。
其中包括职工的工资,这是员工劳动所得的基本报酬;
医疗、伤残补助以及抚恤费用,这些费用关乎员工在工作期间可能遭遇的伤病等情况的保障;
所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,确保员工在养老和医疗方面的权益;
还有法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
二、破产管理人的职责
一旦破产程序启动,法院会指定专业的破产管理人来全面接管公司的财产以及相关事务。
管理人需要对公司的破产财产进行细致的清理,比如清查公司的各类资产,包括固定资产、流动资产等;
还要对这些资产进行科学的评估,确定其实际价值;
之后通过合理的方式将资产变现。
完成这些操作后,管理人会严格按照法定的清偿顺序来发放员工工资。
三、员工权益的保障措施
若破产财产在清偿时,不足以满足同一顺序的所有清偿要求,那么就会按照相应的比例进行分配。
在此过程中,员工应密切关注破产程序的进展情况,积极维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱所在公司面临破产,破产财产分配时,在优先清偿破产费用和共益债务后,应清偿职工费用。但破产财产有限,在按比例分配工资等费用时,小朱认为自己工资应多分配些,与破产管理人产生争议。

案情分析:

1、根据《企业破产法》,破产财产有法定清偿顺序,先清偿破产费用和共益债务后,再清偿职工费用,管理人按此顺序操作符合法律规定。
2、在破产财产不足以满足同一顺序所有清偿要求时,按比例分配是合理的,小朱要求多分配工资缺乏法律依据,应遵循法定分配原则。
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公司破产工资谁发放
如果公司破产了,员工的工资会按照法律规定来清算和发放。首先要清偿破产费用和公益债务,然后是员工的工资、医保、伤残补贴等,接下来是个人社保账户的资金和法定补偿金,再然后是社保欠费和税款,最后处理普通债权。
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公司经营
公司破产工资谁发
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企业破产工资谁发
10w+浏览2024-08-08
公司破产员工工资谁发
破产时,员工薪资等破产债务会被优先偿还。破产清算程序得按照严格顺序和规则来进行。首先得支付破产费用和共益债务,然后才是清偿债务。这时候,员工薪资和福利会排在前面,税款和其他债权则排在后面。这样的过程保证了公平和透明,各方的利益也能得到保障。
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劳动纠纷
公司破产工资谁发放
若公司破产,员工薪资将依法清算发放。清偿顺序:先破产费用与公益债务,再员工薪资、医保、伤残补贴等,继而是个人社保账户资金及法定补偿金,随后是社保欠费与税款,最后处理普通债权。
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公司破产工资由谁来发
10w+浏览2023-09-06
公司破产工资怎么发
从破产法看,企业在进行破产清算的时候,应当首先支付破产企业的职工的工资和医疗伤残补助等费用,只有这些费用被清偿完毕之后,才能进行其他费用的清偿。
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公司经营
公司没钱破产工资谁发
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公司破产员工工资谁发
10w+浏览2024-09-17
公司破产工资如何发
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司破产工资如何发相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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公司经营
公司破产工资由谁来发
公司在破产清偿前会优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等费用。按照规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
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公司破产工资由谁来发
10w+浏览2024-02-25
公司破产工资多久发
当公司破产时,员工的薪酬和福利会受到破产清算进展的影响。不过,别担心,法律会优先保障员工的待遇。 破产管理机构会全面清点和评估公司的资产,并按照法定顺序来清偿债务。这意味着员工的薪资和福利会被优先考虑,并且会尽快得到发放,以保障他们的基本权益。 所以,即使公司破产了,员工也不必过于担心自己的薪酬和福利问题。法律会保护你们的权益,确保你们得到应有的待遇。
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公司破产资不抵债工资由谁来发
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公司破产员工工资谁发的
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