工作意外死亡赔偿标准是多少
- 律师解析
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工作意外死亡赔偿标准主要涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，以下为您详细介绍：
1.丧葬补助金：
它是对丧葬费用的一种补偿，数额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：
发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月可获得40%；
其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上再增加10%。
3.一次性工亡补助金：
标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体数额要依据当地相关标准及实际情况确定，不同地区可能会在上述标准基础上进行调整和补充。
案情回顾:
小朱在工作中意外死亡，其家属与公司就赔偿问题产生争议。焦点在于各项赔偿标准的计算，特别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金的具体数额认定。公司认为应按较低标准计算，家属则要求严格按规定执行。
案情分析:
1、丧葬补助金方面，应按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。若当地月平均工资明确，就应以此为依据确定具体金额，公司不能随意降低标准。
2、供养亲属抚恤金，需确定小朱亲属是否符合领取条件，再按相应比例计算，配偶40%、其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。
3、一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，当地有调整补充的应按规定执行。
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