打零工第一天干活就受伤了怎么办
- 律师解析
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在工作中不幸受伤后，可按以下步骤维护自身权益：
1.即刻停止手头工作，第一时间前往正规医疗机构就医。
在就医过程中，务必保留好各类相关资料，像详细记录病情的病历、具有诊断结论的诊断证明，以及各项费用的单据等。
这些资料极为关键，是后续进行索赔的重要依据，能为权益维护提供有力支撑。
2.主动与雇主进行沟通，清楚地告知其自己的受伤情况，并明确要求雇主承担相应责任。
毕竟，雇主有责任为员工营造安全的工作环境，若员工是因工作原因受伤，雇主理应承担赔偿责任。
3.若雇主拒绝担责或者双方协商后没有达成一致结果，可向当地劳动监察部门进行投诉，该部门会展开深入调查并妥善处理。
4.还可选择申请劳动仲裁，借助法律途径来维护自身合法权益。
申请时，要准备好诸如劳动合同、工资条、工作证等相关证据，以此证明劳动关系的存在以及受伤与工作之间的关联性。
总之，受伤后要及时行动，切实维护自身权益。
案情回顾:
小朱在工作中不幸受伤，他前往医院就医，保留了病历、诊断证明等资料。之后小朱找雇主小李沟通，要求其担责，但小李拒绝担责。小朱向劳动监察部门投诉，小李却称小朱受伤非工作原因导致，双方争议不下。
案情分析:
1、小朱就医时保留各类资料的做法正确，这些资料是后续索赔的重要依据，能证明其受伤情况和治疗花费等。
2、小李作为雇主，若小朱确因工作受伤，有责任承担赔偿责任，其拒绝担责缺乏合理依据。
3、小朱向劳动监察部门投诉合理，该部门应调查核实小朱受伤是否与工作有关。
4、若投诉无果，小朱申请劳动仲裁时准备好相关证据，能更好维护自身权益。
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