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工伤责任是谁负

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-22
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吕律师律师
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律师解析
职工工伤责任的承担问题,有不同情形,具体如下:
1.常规工作情形:通常,职工因工作原因受事故伤害或者患职业病时,所在单位要担起工伤责任。
比如,职工在单位正常工作期间,因操作机器设备不慎受伤,这种情况下所在单位就需承担责任。
2.劳务派遣情形:劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡,派遣单位是承担工伤责任的主体。
但若用工单位给被派遣劳动者造成损害,比如提供的工作环境存在安全隐患导致职工受伤,用工单位与派遣单位需承担连带赔偿责任
3.个人挂靠情形:个人挂靠其他单位对外经营,其聘用人员因工伤亡,被挂靠单位要承担工伤责任。
4.单位指派情形:单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡,指派单位承担工伤责任。
一般来说,由所在单位担工伤责任,特殊情况则由相关单位承担,具体要结合实际分析。

案情回顾:

小朱是劳务派遣工,被派遣到用工单位工作。工作期间,因用工单位提供的工作环境存在安全隐患,小朱不慎受伤。小朱认为派遣单位和用工单位都应担责,用工单位则觉得应由派遣单位单独担责,争议由此产生。

案情分析:

1、在劳务派遣情形下,派遣单位是承担工伤责任的主体。所以,派遣单位对小朱的工伤需担责。
2、用工单位给被派遣劳动者小朱造成损害,提供的工作环境存在安全隐患,按照规定,用工单位与派遣单位需承担连带赔偿责任,并非用工单位所认为的由派遣单位单独担责。
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工地发生工伤事故谁负责任
建筑工程中,工人遭遇工伤,包工和转包商需承担法律责任和经济赔偿,发包方可承担剩余责任。如已购买工伤保险,医疗费用由保险基金支付,否则由用人单位按法规支付。员工工伤需得到及时治疗和工伤医疗待遇补偿。
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工伤赔偿
学生受伤谁负责任
10w+浏览2024-09-17
清包工工伤谁负责
清包工工伤由所在的单位负责,如果是公司可以申请工伤认定,做工伤鉴定。养伤期间费用称为“停工留薪期待遇”,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付工钱、护理费等。如果是个人要看其是雇佣关系还是承揽关系,申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系,这影响到承担责任的主体。
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工伤赔偿
故意伤害罪,谁负责任
10w+浏览2023-09-26
清包工工伤谁负责?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与清包工工伤谁负责?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
农民工受伤谁负责任
10w+浏览2024-09-16
工地工人受伤谁负责?
法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位在从事劳动活动中遭受人身损害的,应当承担赔偿责任。造成劳动者人身损害的劳动关系以外的第三人的赔偿权利人,可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求用人单位承担赔偿责任。
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劳动纠纷
幼童被咬伤谁来负责任
10w+浏览2023-09-23
工地工人死亡责任谁负?
施工单位具有法定用工主体资格,自己承担工伤保险责任;没有法定用工主体资格,由发包的公司承担工伤保险责任。但是,发包单位承担了不具有法定用工主体资格的施工单位工伤保险责任之后,可以向施工单位追偿。
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工伤赔偿
谁负主要责任
10w+浏览2024-11-04
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