给老板找人干活工人受伤了谁负责
- 律师解析
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关于工人受伤时责任承担的相关情况，具体说明如下：
1.雇主责任的一般情况：
通常而言，雇主需要承担责任。
这里的雇主涵盖单位和个人。
若老板将工作发包给具备相应资质的单位或者个人，那么就由该单位或个人来承担雇主责任。
比如建筑工程中，发包方将工程包给有资质的建筑公司，工人受伤由该公司担责。
但若未发包给有资质的主体，老板作为雇主则要对工人受伤承担责任。
2.工人自身过错的影响：
当工人自身存在过错时，例如违反安全规定操作机器等，这种情况下可减轻雇主的责任。
3.第三人导致受伤的情况：
若工人受伤是因第三人原因，除雇主需承担责任外，第三人也要承担赔偿责任。
比如第三人违规闯入工地致工人受伤。
雇主承担责任后，可向第三人追偿。
4.承揽关系下的责任：
在承揽关系中，工人以自己的设备、技术等独立完成工作，定作人（老板）一般不担责，但定作人对定作、指示或选任有过错的除外。
案情回顾:
小朱承包了一项建筑工程，将部分工程分包给没有资质的小李。小李雇佣的工人小胡在施工时，因未按安全规定操作机器受伤，同时，小静违规闯入工地干扰施工，致使小胡伤势加重。各方就责任承担产生争议。
案情分析:
1、因小李无资质，小朱作为发包方应承担雇主责任，对小胡的受伤负责。
2、小胡自身违反安全规定操作机器存在过错，可适当减轻雇主小李的责任。
3、小静作为第三人违规闯入工地导致小胡伤势加重，除雇主承担责任外，小静也要承担赔偿责任，雇主承担后可向小静追偿。
4、此非承揽关系，若为承揽且定作人有定作、指示或选任过错才担责。
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