不发工资可以找律师吗
- 律师解析
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当遇到不发工资这种劳动纠纷情况时，你可以采取以下步骤。
首先，与用人单位进行协商，诚恳地要求其按时支付工资，这是解决问题的第一步。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法责令用人单位在规定期限内支付工资。
倘若用人单位依旧不支付工资，此时律师就能够发挥作用。
律师会协助你准备劳动仲裁申请书等相关材料，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁是解决劳动纠纷的关键途径，其裁决具有法律效力。
在仲裁过程中，律师会全力代表你进行举证、辩论等工作，切实维护你的合法权益。
如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
总之，找律师能为你提供专业的法律指导与帮助，让你更好地维护自己的劳动权益。
案情回顾:
小何在小李的公司工作，小李却不发工资。小何先与小李协商，要求按时支付工资，小李拒绝。小何向劳动监察部门投诉，小李仍不支付。小何找律师准备材料申请仲裁，争议点在于仲裁中证据是否充分能支持小何诉求。
案情分析:
1、小何与小李协商不成，说明双方未能就工资支付问题达成一致，小李存在拖欠工资的不当行为。
2、劳动监察部门责令后小李仍不支付，其行为违反相关规定。
3、律师协助小何申请仲裁，在仲裁中证据充分与否关系到小何诉求能否得到支持。
4、若对仲裁结果不满，小何有权向法院提起诉讼维护权益。
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