小厂打工辞职老板不给工资怎么办
- 律师解析
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1.首先，你应当以友好的态度与老板进行沟通。
向老板清楚地表明，他未支付工资的行为已经触犯了法律条款，明确要求他在规定的时间内尽快支付工资。
2.倘若与老板协商后没有任何结果，此时你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会迅速介入此事，对相关情况进行调查，并且督促老板履行支付工资的义务。
3.另外，你还具备向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的权利。
在申请仲裁时，要提交相关的证据，比如劳动合同、工资条等，通过这些证据来请求仲裁委员会裁决老板支付拖欠的工资。
4.当仲裁裁决生效之后，如果老板依然拒绝支付工资，你就可以向法院申请强制执行。
法院会依据你的申请，采取一系列的执行措施，比如冻结老板的账户、扣押其财产等，以确保你能够顺利拿到应得的工资。
在整个维权过程中，务必注意妥善保留好相关的证据，像工作记录、与老板的聊天记录等，这些证据对于维护你自身的合法权益至关重要。
案情回顾:
小许在公司工作一段时间后，老板拖欠其工资。小许先友好与老板沟通，要求支付，老板却推诿。小许投诉劳动监察部门无果后，申请仲裁，提交相关证据，仲裁裁决老板支付工资，但老板仍拒绝支付。
案情分析:
1、小许与老板友好沟通，明确指出老板拖欠工资违法，这是合理维权的第一步，能在一定程度上给老板施压。
2、劳动监察部门介入调查，若老板仍不履行义务，小许申请仲裁是正确的，提交证据有助于仲裁委员会做出公正裁决。
3、仲裁裁决生效后老板拒绝支付，小许申请法院强制执行是合法途径，法院的执行措施能保障其权益。
4、小许保留工作记录、聊天记录等证据，为整个维权过程提供了有力支撑。
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