劳动争议可以直接提起诉讼吗
- 律师解析
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通常来讲，劳动争议是不能直接去打官司的。
这是因为劳动仲裁充当着劳动争议处理的前置环节。
劳动争议仲裁委员会会对劳动争议进行仲裁判定，当当事人对仲裁裁决不认可时，才有权利在规定的时间内把案子交到人民法院进行诉讼。
劳动仲裁具备专业性与高效性，能更高效地处理劳动争议问题。
要是没经过劳动仲裁就直接起诉，法院很有可能不会受理。
因此，一旦碰到劳动争议，首先得向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，在拿到仲裁裁决之后，再依据具体情形来决定是否向法院提起诉讼。
案情回顾:
小朱与小李所在公司产生劳动争议，小朱选择直接向法院起诉，法院未受理；
小李先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服后再向法院起诉，法院受理。争议点在于是否能不经劳动仲裁直接打官司。
案情分析:
1、劳动仲裁是劳动争议处理的前置环节，这是法定程序。小朱直接起诉违反该规定，所以法院不受理是依法行事。
2、小李先进行仲裁，在对仲裁结果不满意的情况下再起诉，符合法律要求。这样既发挥了劳动仲裁专业性与高效性的优势，也保障了当事人的诉讼权利。
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