拖欠农民工工资找哪个部门可以解决问题
- 律师解析
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1.劳动监察部门：
它是解决拖欠农民工工资问题的关键部门之一。
该部门具备对用人单位进行全面检查的权力，能深入了解用人单位的运营情况，一旦发现拖欠工资的行为，便会立即督促用人单位及时支付工资。
他们犹如守护农民工工资的“守护者”，时刻准备为农民工的合法权益而行动。
2.人力资源和社会保障局：
其下属的劳动保障监察机构承担着处理各类劳动纠纷的重要职责，其中就包括拖欠工资的案件。
农民工若遭遇工资拖欠，可通过便捷的投诉、举报等方式，让该部门迅速介入，展开调查和处理工作，为农民工提供有力的支持。
3.建设领域相关部门：
在建筑行业，一旦出现农民工工资拖欠问题，建设行政主管部门责无旁贷。
他们会对建筑项目进行严格的监管，协调各方关系，确保农民工的工资能够按时足额发放。
就像建筑行业的“护航者”，保障着农民工在这个领域的权益。
4.法院：
如果前面的途径都无法有效解决拖欠工资问题，法院则是农民工最后的法律武器。
农民工可以依法向法院提起诉讼，通过严谨的法律程序，追讨自己应得的工资。
法院会依据法律规定，公正地审理案件，为农民工讨回公道。
总之，当农民工遇到工资拖欠问题时，应根据实际情况，灵活选择向上述相关部门反映情况并寻求帮助，以维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱等一批农民工在建筑项目完工后被拖欠工资。小朱先向劳动监察部门反映，该部门检查后督促用人单位支付，但用人单位拖延。小朱又向人力资源和社会保障局下属机构投诉，处理效果不佳。建设领域相关部门介入协调也未彻底解决，争议点在于用人单位始终不愿足额支付工资。
案情分析:
1、劳动监察部门虽有检查督促权力，但面对用人单位不配合，缺乏强制执行力。
2、人力资源和社会保障局下属机构处理纠纷时，可能因用人单位抵触，导致处理难度增大。
3、建设领域相关部门协调各方存在局限性，无法强制用人单位履行支付义务。
4、此时法院作为最后途径，应严格依法审理，保障农民工通过诉讼追讨到工资。
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