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拖欠工资如何申请强制执行
- 律师解析
-
1.首先，务必将劳动仲裁裁决书以及生效证明等相关材料准备齐全。
这些材料是申请强制执行的基础，务必确保其真实性与完整性。
2.接下来，向作出裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院提交强制执行申请。
法院收到申请后，会在七日内进行严格审查。
只有符合法定条件的申请，才会予以立案。
3.立案后，法院会向被执行人发出执行通知，明确要求其在指定的期间内履行给付金钱的义务。
这是被执行人应尽的责任，必须严格遵守。
4.如果被执行人未按执行通知履行义务，法院将采取一系列强制措施。
比如，查询被执行人的存款情况，对其存款进行冻结甚至划拨，以确保债务能够得到清偿。
5.此外，法院还可能采取查封、扣押被执行人的财产，以及对其财产进行拍卖、变卖等措施，以最大程度地保障债权人的利益。
6.在执行过程中，如果发现被执行人有履行能力却拒不履行，法院有权对其采取拘留、罚款等制裁措施，以维护法律的尊严和劳动者的合法权益。
总之，申请强制执行必须严格按照法定程序进行，只有这样，才能确保劳动者的合法权益得到有效维护。
案情回顾:
小朱与小李存在劳动纠纷，经劳动仲裁，小朱胜诉并取得仲裁裁决书及生效证明。小朱向作出裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院申请强制执行。法院收到申请七日内审查立案，向小李发出执行通知，要求其履行给付金钱义务，小李却未履行。
案情分析:
1、小朱申请强制执行准备好劳动仲裁裁决书及生效证明等材料，符合法定要求，法院依法审查立案。
2、小李未按执行通知履行义务，法院有权查询、冻结、划拨其存款，也可查封、扣押、拍卖、变卖其财产。若小李有履行能力却拒不履行，法院还能对其采取拘留、罚款等制裁措施。
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