委托劳动仲裁费用谁承担
- 律师解析
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通常来讲，劳动仲裁费用一般由申请人预先缴纳。
倘若仲裁裁决表明是用人单位承担责任，那么仲裁费用就由用人单位最终支付给申请人。
然而，要是仲裁请求部分被支持，部分未被支持，费用的分担就得依据具体情形来明确。
对于那些确实存在困难的申请人，经劳动争议仲裁机构准许后，是可以缓交、减交或者免交仲裁费用的。
总而言之，劳动仲裁费用的承担主体大多依据仲裁裁决结果而定，申请人得先垫付，最后由负有责任的一方来支付。
在特殊状况下，申请人具备申请缓交、减交或免交的资格。
案情回顾:
小朱因与公司产生劳动纠纷申请仲裁，预先缴纳了仲裁费用。仲裁结果部分支持其请求，对于费用分担双方存在争议。此外，小胡也申请仲裁，但经济困难，申请缓交费用也未被公司认可，引发纠纷。
案情分析:
1、对于小朱的情况，仲裁请求部分被支持时，费用应依据具体情形明确分担。仲裁机构应根据双方责任比例、请求支持程度等因素，合理确定双方各自承担的费用数额。
2、小胡经济困难申请缓交，仲裁机构应审查其实际经济状况。若属实且符合相关规定，应准许其缓交，保障其合法的仲裁权利。
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