律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工资如何起诉法人和股东

最新修订 | 2025-01-27
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律师解析
明确起诉对象:
法人公司法定代表人,犹如公司的“大脑”,负责公司日常民事活动。
股东则是公司的“资金提供者”,依出资比例享有权利并承担义务。
当二者因关联而致使工资拖欠时,将二者列为共同被告,能更全面地维护权益。
收集证据
劳动合同是确立劳动关系的重要凭证,工资条能清晰显示工资发放情况,考勤记录可证明工作时长
这些材料如同武器,能有力证明劳动关系及拖欠工资的事实。
确定管辖法院:
通常由用人单位所在地,也就是公司注册地的基层人民法院管辖,或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,这样能确保诉讼的顺利进行。
起草起诉状
需明确提出诉讼请求,如要求支付拖欠工资及相应利息等,详细阐述事情的经过和理由,同时附上之前收集的相关证据,让起诉状更具说服力。
提交起诉材料
将精心准备的起诉状及证据等材料提交给法院,并按照规定缴纳诉讼费,开启诉讼程序
参加诉讼:
法院会安排开庭审理,双方在此环节进行举证、质证和辩论,充分展示各自的观点和证据,最终由法院作出公正判决。
若遇困难或复杂情况,及时咨询专业律师,获取专业帮助。

案情回顾:

小朱在公司工作,公司法定代表人小李和股东小胡拖欠其工资。小朱欲起诉,争议点在于是否应将小李和小胡列为共同被告。小朱收集劳动合同、工资条等证据后,确定管辖法院,起草起诉状并提交材料、缴费。之后参加诉讼,双方展开辩论,等待判决。

案情分析:

1、将小李和小胡列为共同被告是合理的,因法人和股东关联行为导致工资拖欠,列为共同被告能更全面维护小朱权益。
2、小朱收集的劳动合同、工资条、考勤记录等证据,能有力支撑其劳动关系及工资被拖欠的主张。
3、选择公司注册地或劳动合同履行地基层法院管辖,符合法律规定,利于诉讼顺利推进。
4、起诉状明确诉讼请求并阐述事由、附上证据,能增强说服力。
5、按程序提交材料、缴费及参加诉讼,是依法维权的正确步骤。
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