律图审稿专业委员会3轮严审

仲裁开庭被告人不出庭怎么判

#仲裁 最新修订 | 2025-01-28
1.5k浏览
李兵律师
李兵律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2867人
专业处理仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理仲裁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理仲裁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理仲裁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.倘若被告人没有正当缘由而不出庭,那么仲裁庭便可以进行缺席审理。
这是为了保证仲裁程序的正常推进,避免因被告人的缺席而使案件无法得到及时处理。
2.仲裁庭会依据现有的证据来展开审理和作出判断。
当证据足够充分,且能够清晰地证明案件的事实时,仲裁庭就能够依据相关的法律规定以及这些证据来作出裁决。
这样可以确保裁决的依据充分、合理。
3.如果被告人没有提交答辩意见等相关材料,那么很可能会被视为其放弃了相关的权利,这对被告人而言是不利的。
因为答辩意见等材料对于阐述被告人的观点和主张非常重要。
4.然而,仲裁庭也会始终保障被告人的合法权益,确保审理过程的合法公正。
比如,会给予被告人合理的答辩期限,让被告人有足够的时间来准备和提交相关材料,表达自己的观点。
5.综上所述,被告人不出庭并不一定会导致对其不利的裁决。
仲裁庭会综合考虑各种情况,包括被告人不出庭的原因、现有证据的情况等,从而作出公正合理的裁决。

案情回顾:

小朱作为被告人,无正当缘由未出庭,仲裁庭进行缺席审理。审理中,小朱未提交答辩意见等材料。仲裁庭依据现有证据准备作出裁决,但小朱方认为自己虽未出庭及提交材料,但仲裁庭应充分考虑其特殊情况,不应直接作出不利裁决,双方产生争议。

案情分析:

1、小朱无正当缘由不出庭,仲裁庭为保证程序推进进行缺席审理,符合相关规定。
2、仲裁庭依据充分证据作出裁决合理,证据是裁决重要依据。
3、小朱未提交答辩材料,可视为放弃相关权利,可能导致不利后果。
4、仲裁庭给予合理答辩期限保障了被告人权益,程序合法公正。
5、仲裁庭会综合考虑情况作出公正裁决,不出庭不一定导致不利裁决。
0
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南京135****6296用户4分钟前已获取解答
镇江181****3734用户4分钟前已获取解答
连云港178****9638用户3分钟前已获取解答
南京135****6296用户4分钟前已获取解答
镇江181****3734用户4分钟前已获取解答
连云港178****9638用户3分钟前已获取解答
南京135****6296用户4分钟前已获取解答
镇江181****3734用户4分钟前已获取解答
连云港178****9638用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125471人选择咨询律师
6779位律师在线平均3分钟响应99%好评
仲裁开庭被告人不出庭怎么判
一键咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    150****2027用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    143****0707用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    166****7030用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    150****2027用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    143****0707用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    166****7030用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
  • 176****1687用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****3480用户4分钟前提交了咨询
    135****8721用户4分钟前提交了咨询
    166****1747用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    171****8510用户3分钟前提交了咨询
    132****0542用户2分钟前提交了咨询
    148****8217用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    176****8530用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    156****4370用户3分钟前提交了咨询
    177****3774用户4分钟前提交了咨询
    176****7142用户4分钟前提交了咨询
    178****5772用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    151****7665用户1分钟前提交了咨询
    140****1147用户1分钟前提交了咨询
    138****2653用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    163****7162用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    146****2675用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    150****5004用户1分钟前提交了咨询
    145****0544用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    147****0703用户4分钟前提交了咨询
    160****4764用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    174****5524用户4分钟前提交了咨询
    157****2356用户1分钟前提交了咨询
    142****5021用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    174****0851用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    171****8442用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    140****3521用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    177****5215用户3分钟前提交了咨询
    132****4676用户1分钟前提交了咨询
    147****5065用户3分钟前提交了咨询
    134****1140用户2分钟前提交了咨询
    162****1285用户1分钟前提交了咨询
    174****4301用户2分钟前提交了咨询
    165****6303用户1分钟前提交了咨询
    174****8245用户1分钟前提交了咨询
    168****5866用户3分钟前提交了咨询
    146****7828用户3分钟前提交了咨询
    142****7435用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    151****3085用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    130****0873用户4分钟前提交了咨询
    178****3473用户1分钟前提交了咨询
    162****8447用户3分钟前提交了咨询
    150****0565用户4分钟前提交了咨询
    148****1778用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****8754用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    177****8317用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    136****0538用户1分钟前提交了咨询
    176****1687用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****3480用户4分钟前提交了咨询
    135****8721用户4分钟前提交了咨询
    166****1747用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    171****8510用户3分钟前提交了咨询
    132****0542用户2分钟前提交了咨询
    148****8217用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    176****8530用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    156****4370用户3分钟前提交了咨询
    177****3774用户4分钟前提交了咨询
    176****7142用户4分钟前提交了咨询
    178****5772用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    151****7665用户1分钟前提交了咨询
    140****1147用户1分钟前提交了咨询
    138****2653用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    163****7162用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    146****2675用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    150****5004用户1分钟前提交了咨询
    145****0544用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    147****0703用户4分钟前提交了咨询
    160****4764用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    174****5524用户4分钟前提交了咨询
    157****2356用户1分钟前提交了咨询
    142****5021用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    174****0851用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    171****8442用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    140****3521用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    177****5215用户3分钟前提交了咨询
    132****4676用户1分钟前提交了咨询
    147****5065用户3分钟前提交了咨询
    134****1140用户2分钟前提交了咨询
    162****1285用户1分钟前提交了咨询
    174****4301用户2分钟前提交了咨询
    165****6303用户1分钟前提交了咨询
    174****8245用户1分钟前提交了咨询
    168****5866用户3分钟前提交了咨询
    146****7828用户3分钟前提交了咨询
    142****7435用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    151****3085用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    130****0873用户4分钟前提交了咨询
    178****3473用户1分钟前提交了咨询
    162****8447用户3分钟前提交了咨询
    150****0565用户4分钟前提交了咨询
    148****1778用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****8754用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    177****8317用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    136****0538用户1分钟前提交了咨询
镇江152****1554用户1分钟前已获取解答
无锡134****6623用户4分钟前已获取解答
南通156****9103用户2分钟前已获取解答
镇江152****1554用户1分钟前已获取解答
无锡134****6623用户4分钟前已获取解答
南通156****9103用户2分钟前已获取解答
镇江152****1554用户1分钟前已获取解答
无锡134****6623用户4分钟前已获取解答
南通156****9103用户2分钟前已获取解答
仲裁开庭几天出裁决书
一般情况下开庭之后十五天内。依据劳动人事争议调解仲裁法相关规定,劳动仲裁委员会应当自受理案件之日起四十五日内作出仲裁裁决,若开庭后时间距四十五日期限不足十五天的,还会提前作出裁决。
10w+浏览
劳动纠纷
仲裁开庭被告人不出庭怎么判
1w浏览2025-01-28
公司告仲裁庭,我不想写,可是我想看看仲裁庭的答辩书,
[律师回复] 下面给你提供一份劳动争议仲裁答辩书的范文,不过你还是要根据自己的实际情况来写,可以仿照里面的格式,实在不会也可以请当地的律师帮忙。劳动争议仲裁答辩书答辩人:刘××,男,29岁,××县××公司职工,住××县××街6号。因××县××公司诉劳动纠纷一案,提出如下答辩:答辩人与申诉人解除劳动合同并不是答辩人的过错,答辩人与申诉人签有劳动合同一份,其中对答辩人的职位有确定的约定,————销售经理,但是申诉人在8个月以后,没有与答辩人协商的情况下,自主地将答辩人调到其他部门任职,在没有取得答辩人的同意之前,申诉人的做法是违反了《劳动法》第十七条的规定,申诉人变更劳动合同没有遵循平等自愿、协商一致的原则,而是强迫答辩人去其他部门报到,这种做法违背了答辩人的意愿,在申诉人违约在先的情况下,答辩人是被迫提出辞职的,申诉人提出答辩人违反了《劳动法》第三十条的规定,这是没有根据的,由于是申诉人有错在先,答辩人迫于无奈才提出辞职的情况与《劳动法》第三十一条规定的情况不相符。因此而造成的损失,不应该由答辩人承担。在答辩人没有过错的情况下是没有承担此责任的义务的。申诉人称答辩人在一与其有竞争的关系的公司工作,而给其造成了损失,要求答辩人承担赔偿责任是没有理由的。首先,答辩人的辞职是由于申诉人的过错,而且答辩人与申诉人之间并没有签订竞业禁止的协议,所以答辩人去哪家公司工作,都与申诉人没有关系,这是答辩人的自由择业的权利,其他人不得剥夺。申诉人要求仲裁委员会责令答辩人继续履行合同,这也是没有根据的,双方之间签订的劳动合同的效力已经终止,答辩人也是按照法定的程序将劳动合同解除的,合同的解除符合法律的规定,因此,答辩人与申诉人之间已经没有劳动关系了,申诉人自然也就无从再要求答辩人履行劳动合同。鉴于上述理由,答辩人已无法继续与申诉人履行劳动合同,希望仲裁庭支持正义,依法驳回申诉人仲裁请求。此致×××仲裁委员会答辩人:刘××2001年×月×日附:
1、报道通知书一份。
2、辞职报告一份。注:劳动争议仲裁答辩书的书写要和申诉人提出的申诉书环环相扣,也就是要针对申诉书中的指控进行有针对性的回答,对申诉人提出的证据一一进行辩解,与此同时,要说明自己的理由。1.《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十二条;第十七条;第十八条;第十八条;第二十五条
2、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第六条;第七条;第八条。
3、原劳动部《关于劳动争议案件管辖范围的复函》(劳部发〔1995〕209号)
4、原劳动部《关于〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》(劳部发〔1993〕244号)第十四条
3.5w浏览
劳动仲裁开庭时间被告方迟到
10w+浏览2024-02-21
劳动仲裁开庭多久出裁决书
一般情况下开庭之后十五天内。依据劳动人事争议调解仲裁法相关规定,劳动仲裁委员会应当自受理案件之日起四十五日内作出仲裁裁决,若开庭后时间距四十五日期限不足十五天的,还会提前作出裁决。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁开庭被告人不出庭怎么办理
1w浏览2025-01-16
公司告仲裁庭,我不想写,可是我想看看仲裁庭的答辩书,
[律师回复] 下面给你提供一份劳动争议仲裁答辩书的范文,不过你还是要根据自己的实际情况来写,可以仿照里面的格式,实在不会也可以请当地的律师帮忙。劳动争议仲裁答辩书答辩人:刘××,男,29岁,××县××公司职工,住××县××街6号。因××县××公司诉劳动纠纷一案,提出如下答辩:答辩人与申诉人解除劳动合同并不是答辩人的过错,答辩人与申诉人签有劳动合同一份,其中对答辩人的职位有确定的约定,————销售经理,但是申诉人在8个月以后,没有与答辩人协商的情况下,自主地将答辩人调到其他部门任职,在没有取得答辩人的同意之前,申诉人的做法是违反了《劳动法》第十七条的规定,申诉人变更劳动合同没有遵循平等自愿、协商一致的原则,而是强迫答辩人去其他部门报到,这种做法违背了答辩人的意愿,在申诉人违约在先的情况下,答辩人是被迫提出辞职的,申诉人提出答辩人违反了《劳动法》第三十条的规定,这是没有根据的,由于是申诉人有错在先,答辩人迫于无奈才提出辞职的情况与《劳动法》第三十一条规定的情况不相符。因此而造成的损失,不应该由答辩人承担。在答辩人没有过错的情况下是没有承担此责任的义务的。申诉人称答辩人在一与其有竞争的关系的公司工作,而给其造成了损失,要求答辩人承担赔偿责任是没有理由的。首先,答辩人的辞职是由于申诉人的过错,而且答辩人与申诉人之间并没有签订竞业禁止的协议,所以答辩人去哪家公司工作,都与申诉人没有关系,这是答辩人的自由择业的权利,其他人不得剥夺。申诉人要求仲裁委员会责令答辩人继续履行合同,这也是没有根据的,双方之间签订的劳动合同的效力已经终止,答辩人也是按照法定的程序将劳动合同解除的,合同的解除符合法律的规定,因此,答辩人与申诉人之间已经没有劳动关系了,申诉人自然也就无从再要求答辩人履行劳动合同。鉴于上述理由,答辩人已无法继续与申诉人履行劳动合同,希望仲裁庭支持正义,依法驳回申诉人仲裁请求。此致×××仲裁委员会答辩人:刘××2001年×月×日附:
1、报道通知书一份。
2、辞职报告一份。注:劳动争议仲裁答辩书的书写要和申诉人提出的申诉书环环相扣,也就是要针对申诉书中的指控进行有针对性的回答,对申诉人提出的证据一一进行辩解,与此同时,要说明自己的理由。1.《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十二条;第十七条;第十八条;第十八条;第二十五条
2、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第六条;第七条;第八条。
3、原劳动部《关于劳动争议案件管辖范围的复函》(劳部发〔1995〕209号)
4、原劳动部《关于〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》(劳部发〔1993〕244号)第十四条
3.5w浏览
劳动仲裁开庭被告没来怎么办
10w+浏览2024-10-19
劳动仲裁开庭几天出裁决书?
劳动仲裁开庭一般在开庭之后四十五天左右就可以拿到裁决书,但如果遇到比较复杂的案件,那么就可以延长十五天;如果逾期未作出仲裁裁决的,那么就可以及时的向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
诉讼仲裁
仲裁开庭完多久出裁决
仲裁庭裁决时间依仲裁法规及案情复杂度而定。一般数月内完成,简单案件或一两个月内出结果。复杂案件因法律问题及纠纷繁多,耗时更长。仲裁机构多明确裁决期限于法规中,以保障当事人权益。
1w浏览2024-09-10
公司告仲裁庭,我不想写,可是我想看看仲裁庭的答辩书,
[律师回复] 下面给你提供一份劳动争议仲裁答辩书的范文,不过你还是要根据自己的实际情况来写,可以仿照里面的格式,实在不会也可以请当地的律师帮忙。劳动争议仲裁答辩书答辩人:刘××,男,29岁,××县××公司职工,住××县××街6号。因××县××公司诉劳动纠纷一案,提出如下答辩:答辩人与申诉人解除劳动合同并不是答辩人的过错,答辩人与申诉人签有劳动合同一份,其中对答辩人的职位有确定的约定,————销售经理,但是申诉人在8个月以后,没有与答辩人协商的情况下,自主地将答辩人调到其他部门任职,在没有取得答辩人的同意之前,申诉人的做法是违反了《劳动法》第十七条的规定,申诉人变更劳动合同没有遵循平等自愿、协商一致的原则,而是强迫答辩人去其他部门报到,这种做法违背了答辩人的意愿,在申诉人违约在先的情况下,答辩人是被迫提出辞职的,申诉人提出答辩人违反了《劳动法》第三十条的规定,这是没有根据的,由于是申诉人有错在先,答辩人迫于无奈才提出辞职的情况与《劳动法》第三十一条规定的情况不相符。因此而造成的损失,不应该由答辩人承担。在答辩人没有过错的情况下是没有承担此责任的义务的。申诉人称答辩人在一与其有竞争的关系的公司工作,而给其造成了损失,要求答辩人承担赔偿责任是没有理由的。首先,答辩人的辞职是由于申诉人的过错,而且答辩人与申诉人之间并没有签订竞业禁止的协议,所以答辩人去哪家公司工作,都与申诉人没有关系,这是答辩人的自由择业的权利,其他人不得剥夺。申诉人要求仲裁委员会责令答辩人继续履行合同,这也是没有根据的,双方之间签订的劳动合同的效力已经终止,答辩人也是按照法定的程序将劳动合同解除的,合同的解除符合法律的规定,因此,答辩人与申诉人之间已经没有劳动关系了,申诉人自然也就无从再要求答辩人履行劳动合同。鉴于上述理由,答辩人已无法继续与申诉人履行劳动合同,希望仲裁庭支持正义,依法驳回申诉人仲裁请求。此致×××仲裁委员会答辩人:刘××2001年×月×日附:
1、报道通知书一份。
2、辞职报告一份。注:劳动争议仲裁答辩书的书写要和申诉人提出的申诉书环环相扣,也就是要针对申诉书中的指控进行有针对性的回答,对申诉人提出的证据一一进行辩解,与此同时,要说明自己的理由。1.《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十二条;第十七条;第十八条;第十八条;第二十五条
2、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第六条;第七条;第八条。
3、原劳动部《关于劳动争议案件管辖范围的复函》(劳部发〔1995〕209号)
4、原劳动部《关于〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》(劳部发〔1993〕244号)第十四条
3.5w浏览
劳动仲裁被告不出庭
10w+浏览2024-11-22
劳动仲裁开庭后多久出裁决
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动仲裁开庭后多久出裁决相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
仲裁开庭完毕多久出仲裁结果
1w浏览2025-01-01
公司告仲裁庭,我不想写,可是我想看看仲裁庭的答辩书,
[律师回复] 下面给你提供一份劳动争议仲裁答辩书的范文,不过你还是要根据自己的实际情况来写,可以仿照里面的格式,实在不会也可以请当地的律师帮忙。劳动争议仲裁答辩书答辩人:刘××,男,29岁,××县××公司职工,住××县××街6号。因××县××公司诉劳动纠纷一案,提出如下答辩:答辩人与申诉人解除劳动合同并不是答辩人的过错,答辩人与申诉人签有劳动合同一份,其中对答辩人的职位有确定的约定,————销售经理,但是申诉人在8个月以后,没有与答辩人协商的情况下,自主地将答辩人调到其他部门任职,在没有取得答辩人的同意之前,申诉人的做法是违反了《劳动法》第十七条的规定,申诉人变更劳动合同没有遵循平等自愿、协商一致的原则,而是强迫答辩人去其他部门报到,这种做法违背了答辩人的意愿,在申诉人违约在先的情况下,答辩人是被迫提出辞职的,申诉人提出答辩人违反了《劳动法》第三十条的规定,这是没有根据的,由于是申诉人有错在先,答辩人迫于无奈才提出辞职的情况与《劳动法》第三十一条规定的情况不相符。因此而造成的损失,不应该由答辩人承担。在答辩人没有过错的情况下是没有承担此责任的义务的。申诉人称答辩人在一与其有竞争的关系的公司工作,而给其造成了损失,要求答辩人承担赔偿责任是没有理由的。首先,答辩人的辞职是由于申诉人的过错,而且答辩人与申诉人之间并没有签订竞业禁止的协议,所以答辩人去哪家公司工作,都与申诉人没有关系,这是答辩人的自由择业的权利,其他人不得剥夺。申诉人要求仲裁委员会责令答辩人继续履行合同,这也是没有根据的,双方之间签订的劳动合同的效力已经终止,答辩人也是按照法定的程序将劳动合同解除的,合同的解除符合法律的规定,因此,答辩人与申诉人之间已经没有劳动关系了,申诉人自然也就无从再要求答辩人履行劳动合同。鉴于上述理由,答辩人已无法继续与申诉人履行劳动合同,希望仲裁庭支持正义,依法驳回申诉人仲裁请求。此致×××仲裁委员会答辩人:刘××2001年×月×日附:
1、报道通知书一份。
2、辞职报告一份。注:劳动争议仲裁答辩书的书写要和申诉人提出的申诉书环环相扣,也就是要针对申诉书中的指控进行有针对性的回答,对申诉人提出的证据一一进行辩解,与此同时,要说明自己的理由。1.《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十二条;第十七条;第十八条;第十八条;第二十五条
2、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第六条;第七条;第八条。
3、原劳动部《关于劳动争议案件管辖范围的复函》(劳部发〔1995〕209号)
4、原劳动部《关于〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》(劳部发〔1993〕244号)第十四条
3.5w浏览
劳动仲裁开庭原告没到
10w+浏览2024-11-23
劳动仲裁开庭后多久出裁决
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动仲裁开庭后多久出裁决相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁开庭原告可以委托朋友出庭吗
1w浏览2024-12-26
公司告仲裁庭,我不想写,可是我想看看仲裁庭的答辩书,
[律师回复] 下面给你提供一份劳动争议仲裁答辩书的范文,不过你还是要根据自己的实际情况来写,可以仿照里面的格式,实在不会也可以请当地的律师帮忙。劳动争议仲裁答辩书答辩人:刘××,男,29岁,××县××公司职工,住××县××街6号。因××县××公司诉劳动纠纷一案,提出如下答辩:答辩人与申诉人解除劳动合同并不是答辩人的过错,答辩人与申诉人签有劳动合同一份,其中对答辩人的职位有确定的约定,————销售经理,但是申诉人在8个月以后,没有与答辩人协商的情况下,自主地将答辩人调到其他部门任职,在没有取得答辩人的同意之前,申诉人的做法是违反了《劳动法》第十七条的规定,申诉人变更劳动合同没有遵循平等自愿、协商一致的原则,而是强迫答辩人去其他部门报到,这种做法违背了答辩人的意愿,在申诉人违约在先的情况下,答辩人是被迫提出辞职的,申诉人提出答辩人违反了《劳动法》第三十条的规定,这是没有根据的,由于是申诉人有错在先,答辩人迫于无奈才提出辞职的情况与《劳动法》第三十一条规定的情况不相符。因此而造成的损失,不应该由答辩人承担。在答辩人没有过错的情况下是没有承担此责任的义务的。申诉人称答辩人在一与其有竞争的关系的公司工作,而给其造成了损失,要求答辩人承担赔偿责任是没有理由的。首先,答辩人的辞职是由于申诉人的过错,而且答辩人与申诉人之间并没有签订竞业禁止的协议,所以答辩人去哪家公司工作,都与申诉人没有关系,这是答辩人的自由择业的权利,其他人不得剥夺。申诉人要求仲裁委员会责令答辩人继续履行合同,这也是没有根据的,双方之间签订的劳动合同的效力已经终止,答辩人也是按照法定的程序将劳动合同解除的,合同的解除符合法律的规定,因此,答辩人与申诉人之间已经没有劳动关系了,申诉人自然也就无从再要求答辩人履行劳动合同。鉴于上述理由,答辩人已无法继续与申诉人履行劳动合同,希望仲裁庭支持正义,依法驳回申诉人仲裁请求。此致×××仲裁委员会答辩人:刘××2001年×月×日附:
1、报道通知书一份。
2、辞职报告一份。注:劳动争议仲裁答辩书的书写要和申诉人提出的申诉书环环相扣,也就是要针对申诉书中的指控进行有针对性的回答,对申诉人提出的证据一一进行辩解,与此同时,要说明自己的理由。1.《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十二条;第十七条;第十八条;第十八条;第二十五条
2、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第六条;第七条;第八条。
3、原劳动部《关于劳动争议案件管辖范围的复函》(劳部发〔1995〕209号)
4、原劳动部《关于〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》(劳部发〔1993〕244号)第十四条
3.5w浏览
劳动仲裁开庭原告不去
10w+浏览2024-10-16
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州178****9047用户2分钟前已提交咨询
盐城135****6879用户3分钟前已获取解答
连云港156****4916用户4分钟前已提交咨询
南京188****8871用户1分钟前已获取解答
南通156****5830用户4分钟前已提交咨询
沭阳178****6452用户4分钟前已获取解答
扬州178****9047用户2分钟前已提交咨询
盐城135****6879用户3分钟前已获取解答
连云港156****4916用户4分钟前已提交咨询
南京188****8871用户1分钟前已获取解答
南通156****5830用户4分钟前已提交咨询
沭阳178****6452用户4分钟前已获取解答
扬州178****9047用户2分钟前已提交咨询
盐城135****6879用户3分钟前已获取解答
连云港156****4916用户4分钟前已提交咨询
南京188****8871用户1分钟前已获取解答
南通156****5830用户4分钟前已提交咨询
沭阳178****6452用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证