给私人干活干完活不给工钱怎么办
- 律师解析
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1.首先，你应当以友善的态度与雇主进行沟通，心平气和地要求其支付应得的工钱。
在沟通过程中，要注意保留好所有相关的记录，比如通过聊天软件截取的聊天截图，或者用录音设备记录的通话内容等。
这些记录将成为你后续维权的重要证据。
2.倘若协商之后没有任何结果，你就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
在投诉时，要详细提供劳动事实的相关证据，像工作时的凭证、与雇主的聊天记录以及工钱的转账记录等。
劳动监察部门接到投诉后，会及时介入调查，督促雇主履行支付工钱的义务。
3.要是劳动监察部门协调后问题依然没有得到解决，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁有一年的时效限制，所以你一定要在时效内提起申请，并准备充足的证据材料，以确保仲裁的顺利进行。
4.倘若对仲裁裁决不满意，你可以在规定的期限内到人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
总之，在整个过程中，要始终保持冷静，通过合法的方式解决问题，避免采取过激的行为。
案情回顾:
小朱为雇主小李工作后，工钱被拖欠。小朱先友好沟通并保留聊天截图等记录，但小李拒绝支付。小朱向劳动监察部门投诉，提供工作凭证等证据，监察部门介入后问题未解决。小朱申请仲裁，对仲裁结果不满，考虑提起诉讼。
案情分析:
1、小朱与小李沟通时保留记录是正确的，这些记录作为证据，能在后续维权中证明工钱被拖欠的事实。
2、向劳动监察部门投诉并提供详细证据，符合维权程序，监察部门介入可督促雇主履行义务。
3、申请仲裁在时效内且准备充足证据是必要的，能保障仲裁顺利进行。
4、若对仲裁不满，在规定期限内起诉，是通过合法途径继续维权。
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