律图审稿专业委员会3轮严审

工地拖欠不给工资是否可以靠法律来解决

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-01-29
2.4k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,当劳动者遭遇工地拖欠工资的情况,是有权利借助法律手段来处理的。
首先,劳动者可以与工地的负责人或者发包方进行协商,明确提出支付工资的要求。
倘若协商无果,便可向当地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会督促用人单位在规定的期限内支付工资。
若投诉后问题依旧未得到解决,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
要是对仲裁的裁决不满意,还能够向人民法院提起诉讼。
在维护自身权益的过程中,劳动者一定要注意留存相关的证据,像劳动合同、工资条以及工作记录等。
这些证据能够有力地帮助劳动者更好地维护自身的合法权益,确保自身的利益不受侵害。

案情回顾:

小朱在工地干活后遭遇拖欠工资,他先与工地负责人协商支付工资,负责人却以资金紧张为由拒绝。小朱向劳动监察部门投诉,监察部门督促后,工地仍未支付工资。小朱申请仲裁,对仲裁结果不满又起诉至法院,争议点在于工资能否顺利讨回。

案情分析:

1、小朱与负责人协商是合理维权的第一步,负责人拒绝支付工资违反法律规定。
2、劳动监察部门介入后工地仍不支付,小朱有权申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要途径。
3、小朱对仲裁结果不满起诉至法院是其合法权利。小朱若留存好劳动合同、工资条等证据,更利于法院查明事实,维护其权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动仲裁案件·推荐文章

沭阳188****6839用户2分钟前已获取解答
常州181****3095用户2分钟前已获取解答
苏州180****3322用户3分钟前已获取解答
沭阳188****6839用户2分钟前已获取解答
常州181****3095用户2分钟前已获取解答
苏州180****3322用户3分钟前已获取解答
沭阳188****6839用户2分钟前已获取解答
常州181****3095用户2分钟前已获取解答
苏州180****3322用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125327人选择咨询律师
3578位律师在线平均3分钟响应99%好评
工地拖欠不给工资是否可以靠法律来解决
一键咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    147****5714用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    155****4301用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    176****4100用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    147****5714用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    155****4301用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    176****4100用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    136****3622用户3分钟前提交了咨询
    168****7747用户2分钟前提交了咨询
    164****0830用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    155****6056用户3分钟前提交了咨询
    153****8741用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    131****0500用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    145****4728用户3分钟前提交了咨询
    131****1688用户4分钟前提交了咨询
    178****3372用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    157****6280用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    170****2045用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    152****7501用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    164****4550用户1分钟前提交了咨询
    152****0647用户4分钟前提交了咨询
    177****4452用户4分钟前提交了咨询
    141****6672用户3分钟前提交了咨询
    170****2624用户3分钟前提交了咨询
    137****0805用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    133****2561用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    131****1036用户1分钟前提交了咨询
    140****8817用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    138****0580用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    143****4345用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    170****7824用户4分钟前提交了咨询
    160****4373用户1分钟前提交了咨询
    133****5626用户2分钟前提交了咨询
    158****7188用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    140****6866用户4分钟前提交了咨询
    141****8168用户4分钟前提交了咨询
    173****8760用户4分钟前提交了咨询
    154****6273用户1分钟前提交了咨询
    168****0023用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    164****4014用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    164****2823用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    166****8164用户3分钟前提交了咨询
    171****2503用户2分钟前提交了咨询
    152****1472用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    167****7723用户1分钟前提交了咨询
    130****2205用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    165****8756用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    155****4667用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****7625用户1分钟前提交了咨询
    142****7835用户3分钟前提交了咨询
    141****6733用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    176****7416用户1分钟前提交了咨询
    175****0368用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    161****3716用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    136****3622用户3分钟前提交了咨询
    168****7747用户2分钟前提交了咨询
    164****0830用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    155****6056用户3分钟前提交了咨询
    153****8741用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    131****0500用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    145****4728用户3分钟前提交了咨询
    131****1688用户4分钟前提交了咨询
    178****3372用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    157****6280用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    170****2045用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    152****7501用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    164****4550用户1分钟前提交了咨询
    152****0647用户4分钟前提交了咨询
    177****4452用户4分钟前提交了咨询
    141****6672用户3分钟前提交了咨询
    170****2624用户3分钟前提交了咨询
    137****0805用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    133****2561用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    131****1036用户1分钟前提交了咨询
    140****8817用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    138****0580用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    143****4345用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    170****7824用户4分钟前提交了咨询
    160****4373用户1分钟前提交了咨询
    133****5626用户2分钟前提交了咨询
    158****7188用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    140****6866用户4分钟前提交了咨询
    141****8168用户4分钟前提交了咨询
    173****8760用户4分钟前提交了咨询
    154****6273用户1分钟前提交了咨询
    168****0023用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    164****4014用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    164****2823用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    166****8164用户3分钟前提交了咨询
    171****2503用户2分钟前提交了咨询
    152****1472用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    167****7723用户1分钟前提交了咨询
    130****2205用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    165****8756用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    155****4667用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****7625用户1分钟前提交了咨询
    142****7835用户3分钟前提交了咨询
    141****6733用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    176****7416用户1分钟前提交了咨询
    175****0368用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    161****3716用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
沭阳134****6244用户4分钟前已获取解答
扬州178****9393用户4分钟前已获取解答
淮安156****4717用户2分钟前已获取解答
沭阳134****6244用户4分钟前已获取解答
扬州178****9393用户4分钟前已获取解答
淮安156****4717用户2分钟前已获取解答
沭阳134****6244用户4分钟前已获取解答
扬州178****9393用户4分钟前已获取解答
淮安156****4717用户2分钟前已获取解答
工地拖欠不给工资是否可以靠法律来解决
1w浏览2025-01-29
挂靠公司,拖欠工人工资
[律师回复] 对于挂靠公司,拖欠工人工资这个问题,解答如下, 【法律意见】
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》
第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
3.5w浏览
挂靠公司,拖欠工人工资
[律师回复] 对于挂靠公司,拖欠工人工资这个问题,解答如下, 【法律意见】
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》
第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
3.5w浏览
挂靠公司,拖欠工人工资
[律师回复] 对于挂靠公司,拖欠工人工资这个问题,解答如下, 【法律意见】
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》
第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
3.5w浏览
挂靠公司,拖欠工人工资
[律师回复] 对于挂靠公司,拖欠工人工资这个问题,解答如下, 【法律意见】
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》
第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
3.5w浏览
挂靠公司,拖欠工人工资
[律师回复] 对于挂靠公司,拖欠工人工资这个问题,解答如下, 【法律意见】
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》
第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
3.5w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳134****9682用户3分钟前已提交咨询
无锡156****4700用户1分钟前已获取解答
泰州188****4881用户4分钟前已提交咨询
徐州134****1751用户2分钟前已获取解答
镇江135****4408用户4分钟前已提交咨询
淮安135****8931用户2分钟前已获取解答
沭阳134****9682用户3分钟前已提交咨询
无锡156****4700用户1分钟前已获取解答
泰州188****4881用户4分钟前已提交咨询
徐州134****1751用户2分钟前已获取解答
镇江135****4408用户4分钟前已提交咨询
淮安135****8931用户2分钟前已获取解答
沭阳134****9682用户3分钟前已提交咨询
无锡156****4700用户1分钟前已获取解答
泰州188****4881用户4分钟前已提交咨询
徐州134****1751用户2分钟前已获取解答
镇江135****4408用户4分钟前已提交咨询
淮安135****8931用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证