律图审稿专业委员会3轮严审

怎么才能快速拿到拖欠工资

#工资福利 最新修订 | 2025-01-29
2.9k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
与用人单位协商:
这是一种较为便捷的途径。
首先,要心平气和地与用人单位进行沟通,了解他们拖欠工资的具体原因,比如资金周转问题或是财务流程延迟等。
通过诚恳的交流,尝试协商出一个尽快支付工资的方案,双方共同努力解决问题。
投诉:
向当地劳动监察部门投诉是有效的手段。
需提供详细的工作证据,像劳动合同能明确双方的雇佣关系,工资条能证明工资的具体数额及支付情况等。
监察部门会依据这些证据,督促用人单位履行支付工资的义务,确保劳动者的合法权益得到保障。
申请劳动仲裁
若协商和投诉都未能解决问题,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
要认真填写仲裁申请书,将相关证据材料整理齐全一并提交。
仲裁委员会会按照规定的时间和程序进行审理,最终作出裁决,要求用人单位支付拖欠的工资。
诉讼
对仲裁裁决不服的,在规定期限内可以向法院提起诉讼。
法院会根据具体的案件情况进行审理和判决,通过法律途径进一步保障劳动者的合法权益。
在整个过程中,保留好如聊天记录、工作邮件等相关证据至关重要,它们能有力地支持自己的诉求。

案情回顾:

小朱在公司工作一段时间后,遭遇公司拖欠工资。小朱先与公司协商,公司称资金周转困难拖延支付。小朱不满,向劳动监察部门投诉并提供证据,但公司仍未支付。小朱申请仲裁,裁决后公司不服,小朱起诉至法院,争议焦点是工资能否顺利追回。

案情分析:

1、小朱与公司协商时,虽公司解释原因,但未实际解决拖欠工资问题,协商途径未达到预期效果。
2、小朱投诉时提供证据,监察部门应督促公司履行义务,但公司未执行,此途径未能解决纠纷
3、仲裁委员会作出裁决,公司不服提起诉讼,表明双方在工资支付问题上存在较大分歧。
4、小朱起诉至法院,法院将依据证据和法律规定作出最终判决,以保障小朱合法权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

连云港134****3346用户3分钟前已获取解答
扬州188****5856用户1分钟前已获取解答
泰州180****7626用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125304人选择咨询律师
6870位律师在线平均3分钟响应99%好评
怎么才能快速拿到拖欠工资
一键咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    155****2354用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    158****3478用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    154****4843用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    137****3228用户1分钟前提交了咨询
  • 133****2377用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    156****2602用户4分钟前提交了咨询
    132****2664用户1分钟前提交了咨询
    147****5234用户3分钟前提交了咨询
    150****1184用户1分钟前提交了咨询
    147****8055用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    133****4880用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    168****3226用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    142****4512用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    162****2880用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    163****6134用户2分钟前提交了咨询
    155****6306用户1分钟前提交了咨询
    151****2745用户4分钟前提交了咨询
    176****0025用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    131****7416用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    155****0562用户1分钟前提交了咨询
    175****2867用户2分钟前提交了咨询
    163****6847用户3分钟前提交了咨询
    147****5087用户1分钟前提交了咨询
    177****4248用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    131****4070用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    147****5078用户3分钟前提交了咨询
    167****0081用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****4614用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    152****6062用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    177****4488用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    147****5410用户4分钟前提交了咨询
    158****0665用户3分钟前提交了咨询
    154****4553用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    156****3836用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    153****2340用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    176****8162用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    160****3064用户1分钟前提交了咨询
    176****7180用户4分钟前提交了咨询
    173****2214用户3分钟前提交了咨询
    166****1523用户2分钟前提交了咨询
    177****8674用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    168****1884用户2分钟前提交了咨询
    161****4171用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    174****6725用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    168****8847用户3分钟前提交了咨询
    175****4071用户1分钟前提交了咨询
    150****4054用户1分钟前提交了咨询
    151****5717用户1分钟前提交了咨询
    175****0704用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****2227用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
扬州134****8049用户3分钟前已获取解答
南通135****2113用户4分钟前已获取解答
连云港152****7665用户1分钟前已获取解答
怎样才能快速拿到拖欠的工资?
和用人单位协商索要欠款、向劳动部门进行举报并申请劳动仲裁、仲裁结果当事人不满意的可以进一步的提起上诉申请。拒不支付工资的行为属于违法的行为,用人单位需要承担相应的法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么才能快速拿到拖欠工资
1w浏览2025-01-29
公司老板拖欠工资,不发工资,我想快速拿到工资,怎么办
[律师回复] 【法律意见】
劳动者辞职,用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
4.3w浏览
怎样才能快速拿到拖欠的工资
10w+浏览2023-09-16
怎样才能快速拿到拖欠的工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与怎样才能快速拿到拖欠的工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
如何才能快速拿到拖欠的工资
可以通过以下方法拿到被拖欠的工资:一、向当地的劳动监察部门投诉。投诉后劳动监察部门就会责令单位限制支付拖欠的工资,如果单位逾期不支付的,还需要支付劳动者赔偿金。二、申请劳动仲裁。劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工作。等仲裁书下达后,劳动者可以申请强制执行。
1w浏览2024-10-07
公司老板拖欠工资,不发工资,我想快速拿到工资,怎么办
[律师回复] 【法律意见】
劳动者辞职,用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
4.3w浏览
怎样才能快速拿到拖欠的工资
10w+浏览2024-03-01
如何才能快速拿到拖欠的工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与如何才能快速拿到拖欠的工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
怎样才能快速拿到拖欠的工资
可以通过以下方法拿到被拖欠的工资:一、向当地的劳动监察部门投诉。投诉后劳动监察部门就会责令单位限制支付拖欠的工资,如果单位逾期不支付的,还需要支付劳动者赔偿金。二、申请劳动仲裁。劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工作。等仲裁书下达后,劳动者可以申请强制执行。
1w浏览2024-10-19
公司老板拖欠工资,不发工资,我想快速拿到工资,怎么办
[律师回复] 【法律意见】
劳动者辞职,用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
4.3w浏览
怎样才能快速拿到拖欠的工资
10w+浏览2024-04-06
怎样能快速拿到被拖欠的工资
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与怎样能快速拿到被拖欠的工资相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
如何才可以快速拿到拖欠的工资
可以通过以下方法拿到被拖欠的工资:一、向当地的劳动监察部门投诉。投诉后劳动监察部门就会责令单位限制支付拖欠的工资,如果单位逾期不支付的,还需要支付劳动者赔偿金。二、申请劳动仲裁。劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工作。等仲裁书下达后,劳动者可以申请强制执行。
1w浏览2024-10-24
公司老板拖欠工资,不发工资,我想快速拿到工资,怎么办
[律师回复] 【法律意见】
劳动者辞职,用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
4.3w浏览
如何才能快速拿到拖欠的工资
10w+浏览2024-04-15
怎样能快速拿到被拖欠的工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着怎样能快速拿到被拖欠的工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
怎样才能快速拿到拖欠的工资证明
1w浏览2025-01-31
公司老板拖欠工资,不发工资,我想快速拿到工资,怎么办
[律师回复] 【法律意见】
劳动者辞职,用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
4.3w浏览
怎样才能快速拿到拖欠的工资
10w+浏览2024-05-01
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳156****1268用户2分钟前已提交咨询
淮安152****2212用户2分钟前已获取解答
苏州177****4104用户1分钟前已提交咨询
镇江180****8057用户1分钟前已获取解答
宿迁135****6311用户3分钟前已提交咨询
盐城181****9934用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换