律图审稿专业委员会3轮严审

怎样证明雇佣关系而不是劳动关系

#劳动关系 最新修订 | 2025-01-30
2.3k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
在法律认定方面,雇佣关系劳动关系存在一定的差别。
若要明确是雇佣关系而非劳动关系,可从以下几个方面入手。
从主体方面来讲,雇佣关系的主体大多是自然人与自然人之间,或者是自然人与法人之间;
而劳动关系的主体通常是用人单位与劳动者,这是两者在主体上的明显区别。
在合同形式上,雇佣关系往往是以口头约定或者较为简单的书面协议来确定双方的权利和义务
而劳动关系一般需要签订正式的书面劳动合同,以明确双方的工作内容、工作时间、薪酬待遇等重要事项。
从管理关系来看,雇佣关系中雇主对雇员的管理相对较为松散,主要是对工作成果的要求;
而劳动关系中,用人单位对劳动者具有较强的管理支配权,包括工作安排、工作纪律等方面。
在报酬支付方式上,雇佣关系的报酬支付较为灵活,可以根据工作成果或约定来支付;
而劳动关系的工资支付有较为明确的周期和标准,通常是按月或按季度支付。
总之,要确定具体的法律关系,需要综合考虑以上多个方面的因素,不能仅仅依据某一个方面来判断,要综合分析后得出准确的结论。

案情回顾:

小许受雇于小胡,为其做一些零散工作。
小许认为自己与小胡是劳动关系,应享受相应权益,比如签订书面合同、按月固定发工资等。
但小胡坚称他们是雇佣关系,无需如此。
双方就彼此法律关系产生争议,闹到相关部门。


案情分析:

1、从主体看,小许与小胡是自然人之间的关系,符合雇佣关系主体特征,区别于劳动关系主体。
2、合同形式上,他们未签正式书面劳动合同,多为口头约定,更倾向雇佣关系。
3、管理关系方面,小胡对小许管理松散,只看工作成果,这也类似雇佣关系特点。
4、报酬支付灵活,并非按劳动关系周期标准支付,综合判断,他们属于雇佣关系。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

镇江134****7349用户1分钟前已获取解答
南京177****6878用户2分钟前已获取解答
淮安156****4486用户2分钟前已获取解答
镇江134****7349用户1分钟前已获取解答
南京177****6878用户2分钟前已获取解答
淮安156****4486用户2分钟前已获取解答
镇江134****7349用户1分钟前已获取解答
南京177****6878用户2分钟前已获取解答
淮安156****4486用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125653人选择咨询律师
3339位律师在线平均3分钟响应99%好评
怎样证明雇佣关系而不是劳动关系
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****4227用户4分钟前提交了咨询
    143****4841用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    178****5012用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****8578用户4分钟前提交了咨询
    147****7753用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    172****3863用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****4227用户4分钟前提交了咨询
    143****4841用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    178****5012用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****8578用户4分钟前提交了咨询
    147****7753用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    172****3863用户2分钟前提交了咨询
  • 168****7208用户2分钟前提交了咨询
    140****8780用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    161****2073用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    133****8525用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    172****8581用户3分钟前提交了咨询
    153****0470用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    166****2246用户1分钟前提交了咨询
    134****2515用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****4736用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    163****8662用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    137****2130用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    145****2164用户3分钟前提交了咨询
    138****7121用户3分钟前提交了咨询
    145****3432用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****1842用户4分钟前提交了咨询
    154****4575用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    161****0226用户1分钟前提交了咨询
    133****5616用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    132****8332用户2分钟前提交了咨询
    147****0163用户2分钟前提交了咨询
    171****0515用户3分钟前提交了咨询
    154****1273用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    175****4160用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    171****2320用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    150****2842用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    176****8221用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    134****0772用户2分钟前提交了咨询
    175****6505用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    162****5453用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    162****1671用户1分钟前提交了咨询
    163****2030用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    134****1861用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    163****6633用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    177****1638用户4分钟前提交了咨询
    172****8132用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    172****6072用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    153****0585用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    157****1783用户3分钟前提交了咨询
    143****3306用户3分钟前提交了咨询
    152****0600用户3分钟前提交了咨询
    144****1808用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    138****2110用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    172****5245用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    157****3427用户3分钟前提交了咨询
    168****7208用户2分钟前提交了咨询
    140****8780用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    161****2073用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    133****8525用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    172****8581用户3分钟前提交了咨询
    153****0470用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    166****2246用户1分钟前提交了咨询
    134****2515用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****4736用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    163****8662用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    137****2130用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    145****2164用户3分钟前提交了咨询
    138****7121用户3分钟前提交了咨询
    145****3432用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****1842用户4分钟前提交了咨询
    154****4575用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    161****0226用户1分钟前提交了咨询
    133****5616用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    132****8332用户2分钟前提交了咨询
    147****0163用户2分钟前提交了咨询
    171****0515用户3分钟前提交了咨询
    154****1273用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    175****4160用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    171****2320用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    150****2842用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    176****8221用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    134****0772用户2分钟前提交了咨询
    175****6505用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    162****5453用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    162****1671用户1分钟前提交了咨询
    163****2030用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    134****1861用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    163****6633用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    177****1638用户4分钟前提交了咨询
    172****8132用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    172****6072用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    153****0585用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    157****1783用户3分钟前提交了咨询
    143****3306用户3分钟前提交了咨询
    152****0600用户3分钟前提交了咨询
    144****1808用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    138****2110用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    172****5245用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    157****3427用户3分钟前提交了咨询
南京134****1608用户2分钟前已获取解答
扬州181****3799用户1分钟前已获取解答
镇江134****4665用户4分钟前已获取解答
南京134****1608用户2分钟前已获取解答
扬州181****3799用户1分钟前已获取解答
镇江134****4665用户4分钟前已获取解答
南京134****1608用户2分钟前已获取解答
扬州181****3799用户1分钟前已获取解答
镇江134****4665用户4分钟前已获取解答
如何证明是雇佣而非劳动关系?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对如何证明是雇佣而非劳动关系?进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
怎样证明雇佣关系而不是劳动关系
1w浏览2025-01-30
怎么证明是雇佣而非劳动关系
10w+浏览2023-09-10
怎样证明是雇佣而非劳动关系
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与怎样证明是雇佣而非劳动关系相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
如何证明是雇佣而非劳动关系?
证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下:1、从形式要件上看,双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议;2、从实质要件上,首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬;3、其次要看雇员是否受雇主控制、指挥和监督,即是否存在隶属关系。
1w浏览2024-09-17
怎么证明是雇佣而非劳动关系?
8.8w浏览2024-06-23
如何证明是雇佣而非劳动关系
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于如何证明是雇佣而非劳动关系问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
如何证明是雇佣而非劳动关系
证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下: 1、从形式要件上看,双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 2、从实质要件上,首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬; 3、其次要看雇员是否受雇主控制、指挥和监督,即是否存在隶属关系; 4、同时要看雇员是否为雇主或其委托的人所选任。只要具备上述形式要件和实质要件,即可认定为雇佣关系。
1w浏览2024-10-10
怎么证明是雇佣而非劳动关系
10w+浏览2024-02-27
怎么证明是雇佣而非劳动关系?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于怎么证明是雇佣而非劳动关系?问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么证明是雇佣而非劳动关系?
证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下:1、从形式要件上看,双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议;2、从实质要件上,首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬;3、其次要看雇员是否受雇主控制、指挥和监督,即是否存在隶属关系;4、同时要看雇员是否为雇主或其委托的人所选任。只要具备上述形式要件和实质要件,即可认定为雇佣关系。
1w浏览2024-09-01
怎么证明是雇佣而非劳动关系?
10w+浏览2024-02-29
要怎么证明雇佣关系
雇佣关系的确立需考察:1)双方签署的书面或口头有效合同;2)一方提供劳务,另一方支付报酬的义务;3)考勤记录作为重要证据;4)劳动者证词及雇主对雇员的管理控制。这些因素共同证明雇佣关系的存在。
10w+浏览
劳动纠纷
如何证明是雇佣而非劳动关系?
订立两次劳动合同后不再续签,企业需支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-09-16
如何证明是雇佣而非劳动关系
10w+浏览2024-02-27
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江188****1883用户2分钟前已提交咨询
沭阳134****6707用户1分钟前已获取解答
扬州134****5683用户4分钟前已提交咨询
徐州178****8969用户3分钟前已获取解答
南京134****5159用户2分钟前已提交咨询
连云港188****9032用户1分钟前已获取解答
镇江188****1883用户2分钟前已提交咨询
沭阳134****6707用户1分钟前已获取解答
扬州134****5683用户4分钟前已提交咨询
徐州178****8969用户3分钟前已获取解答
南京134****5159用户2分钟前已提交咨询
连云港188****9032用户1分钟前已获取解答
镇江188****1883用户2分钟前已提交咨询
沭阳134****6707用户1分钟前已获取解答
扬州134****5683用户4分钟前已提交咨询
徐州178****8969用户3分钟前已获取解答
南京134****5159用户2分钟前已提交咨询
连云港188****9032用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证