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劳动仲裁开庭必须双方到场吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-01-30
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郭培员律师
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律师解析
劳动仲裁开庭时,通常要求双方都到场。
按照相关法律条文,劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后的五天内,会把仲裁庭的组成情况以书面形式告知当事人
而仲裁庭则要在开庭前五天,把开庭的日期以及地点用书面形式通知给双方当事人。
如果当事人有合理的理由,能够在开庭前三天提出延期开庭的请求。
至于是否延期,这由劳动争议仲裁委员会来决定。
要是其中一方没有正当理由却不到庭,那么仲裁庭可以按照撤回仲裁申请来处理,也可以进行缺席裁决。
不管怎样,双方都应当合法地行使自己的权利,积极地参与到仲裁程序当中,只有这样才能更好地保障自身的合法权益。
如果对于劳动仲裁开庭的具体相关事宜存在疑惑,那么就可以进一步去咨询专业的律师,让他们为自己提供更详细、更准确的解答和建议。

案情回顾:

小许与小李因劳动纠纷申请劳动仲裁
仲裁委受理申请后,按规定书面告知双方仲裁庭组成情况。
仲裁庭也提前五天书面通知开庭日期和地点。
然而,开庭当日小李未到庭,小许认为小李无故缺席,要求仲裁庭按撤回仲裁申请处理,小李则称有合理理由只是未提前三天提出延期申请,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律,仲裁委在受理仲裁申请后五天内书面告知仲裁庭组成情况,本案中已依规执行。
2、仲裁庭提前五天书面通知开庭信息也符合规定。
而小李未提前三天提出延期申请且无正当理由未到庭,仲裁庭有权按撤回仲裁申请处理或进行缺席裁决。
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