民事调解书能申请再审吗
- 律师解析
-
民事调解书确实是可以申请再审的。
当当事人面对已经生效的调解书时，如果能拿出证据，证明调解过程中存在违反自愿原则的情况，或者调解协议的内容违反了法律规定，那么就有权申请再审。
这里要注意，申请再审有时间限制，必须在调解书发生法律效力后的六个月内提出。
不过，如果有新的证据，且这些证据足以推翻原调解，或者存在其他特殊情形，比如自知道或者应当知道相关情况之日起六个月内提出申请等。
申请再审应当向作出该生效调解书的人民法院提出。
法院会对申请进行严格审查，要是符合法定条件，就会裁定再审，让案件得到重新审理；
要是不符合条件，就会裁定驳回，维持原调解书的效力。
总之，民事调解书在特定的条件下是可以申请再审的，这为当事人维护自身的合法权益提供了一种途径，确保司法过程的公正和公平。
案情回顾:
小许与小李的民事纠纷经法院调解达成协议，调解书生效。
然而不久后，小许称调解时并非完全自愿，存在被诱导情况，且认为调解协议部分内容违反法律规定，遂在调解书生效五个月时，向作出该调解书的法院申请再审，小李则坚称调解过程完全合法合规，双方由此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，当事人若能证明调解违反自愿原则或协议内容违法，有权在调解书生效六个月内申请再审，小许申请时间在规定期限内。
2、法院会对小许的申请严格审查，若符合法定条件将裁定再审，若不符合则驳回，维持原调解书效力。
0
问题没解答? 125628人选择咨询律师
民事调解书能申请再审吗
一键咨询
在职职工患大病了企业有赔偿吗
在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。
10w+浏览
当遭遇情人施暴时应当怎样处理
1w浏览2026-02-02
工亡后父母抚恤金是一次性支付吗
10w+浏览2024-12-04
我的次责对方人伤怎么赔
交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。
10w+浏览
工亡赔偿金家属应该怎么分配
8.2w浏览2024-12-03
工人生病死亡单位应如何赔偿
工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。
10w+浏览
工人工亡的赔偿家属怎么分配
10w+浏览2024-12-02
工伤后领取一次性医疗补助金需要什么
领取一次性医疗补助金需满足条件并准备材料。条件上，一般要工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，且经工伤认定和劳动能力鉴定，五至十级伤残者解除劳动关系时可申领。材料通常有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证及复印件、解除或终止劳动关系证明、银行卡信息。各地要求有别，申请前建议咨询当地社保经办机构。
10w+浏览
一次性工亡补助金如何分配
10w+浏览2024-12-02
雇工人身损害赔偿标准是怎么的
雇工人身损害赔偿适用过错责任原则，雇主与雇员按各自过错担责。赔偿标准方面，一般赔偿项目涵盖医疗费、误工费等，分别按实际发生费用、误工时间和收入等确定；若造成残疾，有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；导致死亡则有丧葬费等。若第三人致雇员损害，雇员可要求第三人或雇主赔偿，雇主赔偿后可追偿。
10w+浏览
工亡父母和妻子怎么赔偿
10w+浏览2024-12-01
