律图审稿专业委员会3轮严审

解除合同请律师起诉要如何收费

#诉讼管辖 最新修订 | 2025-01-31
1k浏览
李兵律师
李兵律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2891人
专业处理诉讼管辖方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,诉讼管辖方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理诉讼管辖及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理诉讼管辖方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,诉讼管辖方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理诉讼管辖及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理诉讼管辖方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,诉讼管辖方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理诉讼管辖及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
当涉及到解除合同并请律师起诉时,收费情况通常是由多种因素所决定的。
案件的复杂程度是影响收费的重要因素之一。
如果是简单的合同解除案件,往往会采用按件收费的方式,固定收取一定金额,这个金额大概在几千元到几万元之间,具体数额会根据案件的具体情况而有所差异。
按标的比例收费也是常见的方式,它是根据合同涉及的标的金额按一定比例来收取费用,通常比例在3%-10%左右。
一般来说,标的金额越大,收取的比例越低,这样能在一定程度上体现收费的合理性。
风险代理则是在胜诉后才按照一定比例收取律师费,比例通常为10%-30%。
这种方式对于当事人来说,如果胜诉能获得较高的赔偿,那么支付的律师费也会相应较高;
但如果败诉,就无需支付律师费。
不过,风险代理存在一定风险,需要当事人谨慎考虑。
除了上述主要的收费方式外,还可能会有一些额外的费用,比如差旅费,这是律师为了处理案件而产生的必要费用;
还有鉴定费,当案件需要进行专业鉴定时,就会产生这部分费用。
委托律师之前,你应该与律师充分协商收费方式和具体金额,明确双方的权利和义务,并签订委托合同,以确保整个过程的合法合规和自身权益的保障。
输出格式:

案情回顾:

小朱与对方签订了一份合同,后因一些原因需解除合同,他考虑请律师起诉。
律师告知有按件收费、按标的比例收费、风险代理及额外费用等方式。
简单合同解除案按件收费几千到几万元,按标的比例收费3%-10%,风险代理10%-30%,还有差旅费和鉴定费等。

案情分析:

1、案件复杂程度决定收费方式,简单案按件收费,复杂案按标的比例或风险代理。
2、按标的比例收费随标的金额增大比例降低,风险代理胜诉获高赔则律师费高,败诉无需付费。
3、额外费用如差旅费、鉴定费需提前协商并明确,签订委托合同保障权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
常州181****6719用户2分钟前已获取解答
淮安156****7683用户4分钟前已获取解答
苏州181****9792用户1分钟前已获取解答
常州181****6719用户2分钟前已获取解答
淮安156****7683用户4分钟前已获取解答
苏州181****9792用户1分钟前已获取解答
常州181****6719用户2分钟前已获取解答
淮安156****7683用户4分钟前已获取解答
苏州181****9792用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125591人选择咨询律师
6867位律师在线平均3分钟响应99%好评
解除合同请律师起诉要如何收费
一键咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    154****7446用户1分钟前提交了咨询
    143****6844用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    173****1475用户4分钟前提交了咨询
    131****1538用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    154****7446用户1分钟前提交了咨询
    143****6844用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    173****1475用户4分钟前提交了咨询
    131****1538用户3分钟前提交了咨询
  • 177****3726用户1分钟前提交了咨询
    158****7545用户3分钟前提交了咨询
    137****3552用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    156****1733用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    150****4202用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    131****0301用户1分钟前提交了咨询
    150****5548用户2分钟前提交了咨询
    134****3015用户2分钟前提交了咨询
    135****0878用户4分钟前提交了咨询
    171****1742用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    135****4623用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    172****7082用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    166****6355用户4分钟前提交了咨询
    168****2301用户4分钟前提交了咨询
    135****5375用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    156****4787用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    167****2475用户4分钟前提交了咨询
    155****6522用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    175****7143用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    132****2275用户1分钟前提交了咨询
    164****1573用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    176****7253用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    145****2807用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    156****4882用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    145****8878用户4分钟前提交了咨询
    173****8603用户2分钟前提交了咨询
    138****0487用户3分钟前提交了咨询
    151****8850用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****6774用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    176****4503用户2分钟前提交了咨询
    173****4122用户1分钟前提交了咨询
    161****5754用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    132****4276用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    175****6136用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    143****8805用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    145****4861用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    146****3038用户2分钟前提交了咨询
    136****7004用户3分钟前提交了咨询
    137****7786用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    143****0631用户4分钟前提交了咨询
    154****6733用户1分钟前提交了咨询
    177****5782用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    151****4066用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    133****4073用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    147****0734用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    157****6882用户1分钟前提交了咨询
    177****3726用户1分钟前提交了咨询
    158****7545用户3分钟前提交了咨询
    137****3552用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    156****1733用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    150****4202用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    131****0301用户1分钟前提交了咨询
    150****5548用户2分钟前提交了咨询
    134****3015用户2分钟前提交了咨询
    135****0878用户4分钟前提交了咨询
    171****1742用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    135****4623用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    172****7082用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    166****6355用户4分钟前提交了咨询
    168****2301用户4分钟前提交了咨询
    135****5375用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    156****4787用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    167****2475用户4分钟前提交了咨询
    155****6522用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    175****7143用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    132****2275用户1分钟前提交了咨询
    164****1573用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    176****7253用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    145****2807用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    156****4882用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    145****8878用户4分钟前提交了咨询
    173****8603用户2分钟前提交了咨询
    138****0487用户3分钟前提交了咨询
    151****8850用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****6774用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    176****4503用户2分钟前提交了咨询
    173****4122用户1分钟前提交了咨询
    161****5754用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    132****4276用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    175****6136用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    143****8805用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    145****4861用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    146****3038用户2分钟前提交了咨询
    136****7004用户3分钟前提交了咨询
    137****7786用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    143****0631用户4分钟前提交了咨询
    154****6733用户1分钟前提交了咨询
    177****5782用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    151****4066用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    133****4073用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    147****0734用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    157****6882用户1分钟前提交了咨询
常州188****9779用户4分钟前已获取解答
苏州178****1049用户1分钟前已获取解答
南京180****5896用户3分钟前已获取解答
常州188****9779用户4分钟前已获取解答
苏州178****1049用户1分钟前已获取解答
南京180****5896用户3分钟前已获取解答
常州188****9779用户4分钟前已获取解答
苏州178****1049用户1分钟前已获取解答
南京180****5896用户3分钟前已获取解答
聘请律师调解一次收费多少?
聘请律师调解一次收费多少是要根据案件的具体情况确定的。律师的调解收费标准也不能完全固定,越复杂的案件收费标准也会相对高一些,具体的律师调解的收费标准也需要根据案件的难易程度以及律师整体的参与程度来进行决定,不过,律师调解的收费标准一般都在合理的收费标准内。
10w+浏览
婚姻家庭
解除合同请律师起诉要如何收费
1w浏览2025-01-31
劳动合同解除,开除,解除,解除的区别?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。 在《企业职工奖惩条例 》里除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。它不属于行政处分,是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从职工名册中除掉其姓名。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)经批评教育无效; (3)达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天。在计算连续旷工时间时,可以把旷工期间的节假日、休息日的天数扣除后计算。在累计旷工时间时,应按自然年度进行计算。除名没有处理时限规定。 辞退分两种情况,一是辞退,二是正常辞退。辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。 辞退的条件是: 1、职工犯有规定的或错误行为; 2、经过教育或行政处分仍然无效; 3、尚不够开除或除名条件。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定,用人单位与职工解除劳动合同的情形应属于正常辞退职工的情况。 劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除,特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。 解除劳动合同的条件:  一、法定解除。包括辞职权、特别解除权、不可抗力解除权; 二、 约定解除; 三、协商解除。 上诉各项之间的区别是:开除、除名、辞退一般是用人单位行使;其结果自然导致劳动合同的解除;解除劳动合同则是由双方当事人行使,其用人方的权利含有开除、除名、辞退的手段,劳动者含有辞职权,双方共同行使的则有特别解除权、不可抗力解除、约定解除、协商解除
3.3w浏览
晋中起诉解除合同纠纷请律师收费多少
10w+浏览2023-09-02
解除劳动合同专业律师怎么收费?
请律师解除劳动合同,需要跟律师协商具体的收费标准,不同的地区、不同律师事务都有属于自己的收费标准。确定律师费时,要考虑当地律师的平均收入,律师本人的状况以及所在律师事务所的实际状况,还要考虑案件的情况。
10w+浏览
工伤赔偿
不想请原律师怎么解除
1w浏览2025-01-23
劳动合同解除,开除,解除,解除的区别?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。 在《企业职工奖惩条例 》里除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。它不属于行政处分,是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从职工名册中除掉其姓名。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)经批评教育无效; (3)达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天。在计算连续旷工时间时,可以把旷工期间的节假日、休息日的天数扣除后计算。在累计旷工时间时,应按自然年度进行计算。除名没有处理时限规定。 辞退分两种情况,一是辞退,二是正常辞退。辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。 辞退的条件是: 1、职工犯有规定的或错误行为; 2、经过教育或行政处分仍然无效; 3、尚不够开除或除名条件。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定,用人单位与职工解除劳动合同的情形应属于正常辞退职工的情况。 劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除,特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。 解除劳动合同的条件:  一、法定解除。包括辞职权、特别解除权、不可抗力解除权; 二、 约定解除; 三、协商解除。 上诉各项之间的区别是:开除、除名、辞退一般是用人单位行使;其结果自然导致劳动合同的解除;解除劳动合同则是由双方当事人行使,其用人方的权利含有开除、除名、辞退的手段,劳动者含有辞职权,双方共同行使的则有特别解除权、不可抗力解除、约定解除、协商解除
3.3w浏览
解除劳动合同纠纷请个律师起诉如何收费
10w+浏览2023-09-24
解除劳动合同专业律师怎样收费?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于解除劳动合同专业律师怎样收费问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
请律师后怎么解除合同
请律师后可以随时通知对方解除合同。律师接受委托后,无正当理由的,不得拒绝辩护或者代理。但委托人可以拒绝已委托的律师为其继续辩护或者代理,合同自解除通知到达对方时。
1w浏览2025-02-07
劳动合同解除,开除,解除,解除的区别?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。 在《企业职工奖惩条例 》里除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。它不属于行政处分,是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从职工名册中除掉其姓名。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)经批评教育无效; (3)达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天。在计算连续旷工时间时,可以把旷工期间的节假日、休息日的天数扣除后计算。在累计旷工时间时,应按自然年度进行计算。除名没有处理时限规定。 辞退分两种情况,一是辞退,二是正常辞退。辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。 辞退的条件是: 1、职工犯有规定的或错误行为; 2、经过教育或行政处分仍然无效; 3、尚不够开除或除名条件。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定,用人单位与职工解除劳动合同的情形应属于正常辞退职工的情况。 劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除,特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。 解除劳动合同的条件:  一、法定解除。包括辞职权、特别解除权、不可抗力解除权; 二、 约定解除; 三、协商解除。 上诉各项之间的区别是:开除、除名、辞退一般是用人单位行使;其结果自然导致劳动合同的解除;解除劳动合同则是由双方当事人行使,其用人方的权利含有开除、除名、辞退的手段,劳动者含有辞职权,双方共同行使的则有特别解除权、不可抗力解除、约定解除、协商解除
3.3w浏览
请个解除劳动合同纠纷律师起诉收费多少
10w+浏览2023-09-06
解除劳动合同专业律师怎么收费?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着解除劳动合同专业律师怎么收费?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
单次会见律师再请律师需要解除吗
1w浏览2025-01-29
劳动合同解除,开除,解除,解除的区别?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。 在《企业职工奖惩条例 》里除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。它不属于行政处分,是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从职工名册中除掉其姓名。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)经批评教育无效; (3)达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天。在计算连续旷工时间时,可以把旷工期间的节假日、休息日的天数扣除后计算。在累计旷工时间时,应按自然年度进行计算。除名没有处理时限规定。 辞退分两种情况,一是辞退,二是正常辞退。辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。 辞退的条件是: 1、职工犯有规定的或错误行为; 2、经过教育或行政处分仍然无效; 3、尚不够开除或除名条件。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定,用人单位与职工解除劳动合同的情形应属于正常辞退职工的情况。 劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除,特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。 解除劳动合同的条件:  一、法定解除。包括辞职权、特别解除权、不可抗力解除权; 二、 约定解除; 三、协商解除。 上诉各项之间的区别是:开除、除名、辞退一般是用人单位行使;其结果自然导致劳动合同的解除;解除劳动合同则是由双方当事人行使,其用人方的权利含有开除、除名、辞退的手段,劳动者含有辞职权,双方共同行使的则有特别解除权、不可抗力解除、约定解除、协商解除
3.3w浏览
解除劳动合同维权请律师起诉收费多少钱
10w+浏览2023-09-01
解除劳动合同专业律师如何收费?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和解除劳动合同专业律师如何收费相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
请律师解除合同要多少钱
1w浏览2025-01-30
劳动合同解除,开除,解除,解除的区别?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。 在《企业职工奖惩条例 》里除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。它不属于行政处分,是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从职工名册中除掉其姓名。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)经批评教育无效; (3)达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天。在计算连续旷工时间时,可以把旷工期间的节假日、休息日的天数扣除后计算。在累计旷工时间时,应按自然年度进行计算。除名没有处理时限规定。 辞退分两种情况,一是辞退,二是正常辞退。辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。 辞退的条件是: 1、职工犯有规定的或错误行为; 2、经过教育或行政处分仍然无效; 3、尚不够开除或除名条件。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定,用人单位与职工解除劳动合同的情形应属于正常辞退职工的情况。 劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除,特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。 解除劳动合同的条件:  一、法定解除。包括辞职权、特别解除权、不可抗力解除权; 二、 约定解除; 三、协商解除。 上诉各项之间的区别是:开除、除名、辞退一般是用人单位行使;其结果自然导致劳动合同的解除;解除劳动合同则是由双方当事人行使,其用人方的权利含有开除、除名、辞退的手段,劳动者含有辞职权,双方共同行使的则有特别解除权、不可抗力解除、约定解除、协商解除
3.3w浏览
请律师起诉怎么收费
10w+浏览2023-09-06
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州135****4786用户3分钟前已提交咨询
盐城134****8704用户1分钟前已获取解答
沭阳156****2108用户4分钟前已提交咨询
常州178****6851用户4分钟前已获取解答
南京156****3879用户4分钟前已提交咨询
徐州180****3954用户3分钟前已获取解答
扬州135****4786用户3分钟前已提交咨询
盐城134****8704用户1分钟前已获取解答
沭阳156****2108用户4分钟前已提交咨询
常州178****6851用户4分钟前已获取解答
南京156****3879用户4分钟前已提交咨询
徐州180****3954用户3分钟前已获取解答
扬州135****4786用户3分钟前已提交咨询
盐城134****8704用户1分钟前已获取解答
沭阳156****2108用户4分钟前已提交咨询
常州178****6851用户4分钟前已获取解答
南京156****3879用户4分钟前已提交咨询
徐州180****3954用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证