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公司倒闭发不起工资可以搬东西吗

#劳动争议 最新修订 | 2025-01-31
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郭培员律师
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律师解析
公司倒闭且未发放工资时,劳动者拥有合法的维权途径。
其一,可向劳动监察部门进行投诉,让相关部门介入调查处理;
其二,能申请劳动仲裁,通过专业的仲裁程序来争取自身权益。
擅自搬东西这种行为属于侵占公司财产,这极易引发法律纠纷
它不但无法有效解决工资问题,反而可能使劳动者陷入更为不利的境地,需承担赔偿公司损失的法律责任。
劳动者首先应与公司展开协商,努力解决工资事宜。
若协商无果,务必依据法律规定的程序进行维权,这样才能确保自身权益得到合法且有效的保障。
总之,在公司倒闭未发工资的特殊情况下,绝不能采取擅自搬东西这种违法手段来处理问题,而应始终通过合法途径来维护自身的合法权益。

案情回顾:

小郑所在公司倒闭且未发放工资,小郑想拿回自己应得的工资,便打算擅自搬公司的东西抵工资,而小李则建议小郑先与公司协商,不行再走法律程序,如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,二人就如何维权产生争议。

案情分析:

1、小郑擅自搬东西的行为属于侵占公司财产,这是违法行为,不但不能解决工资问题,还可能让小郑承担赔偿公司损失的法律责任,使自身陷入不利境地。
2、小李的建议是正确的,劳动者应先与公司协商,协商不成再通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等合法途径维权,这样才能有效保障自身权益。
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