律图审稿专业委员会3轮严审

律师欠薪怎么讨薪的

#工资福利最新修订 | 2025-02-01

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律师解析: 1.与律师事务所沟通：
首先，应积极主动地与所在的律师事务所取得联系。
详细询问欠薪的具体原因，了解事情的来龙去脉，明确欠薪的数额及时间等情况。
诚恳地要求事务所尽快安排支付工资，表明自己对薪酬的合理诉求。
2.协商解决：
倘若沟通未能达到预期效果，此时可与律所的相关负责人进行协商。
共同探讨解决欠薪问题的方式，比如制定一个合理的还款计划，明确还款的时间节点、金额等细节，以确保自身的利益得到逐步保障。
3.劳动监察投诉：
若协商无果，可向当地的劳动监察部门进行投诉。
准备好与律所的劳动关系证明，如劳动合同等，以及工资条等证据材料，劳动监察部门会依据相关法律法规介入调查，督促律所履行支付工资的义务。
4.申请劳动仲裁：
若劳动监察部门未能有效解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在申请时，清晰地阐述律所欠薪的事实，并要求其支付欠薪及可能产生的相关赔偿。
仲裁委员会会根据法律规定进行公正裁决。
5.法律诉讼：
如果对仲裁结果不满意或者律所仍然拒绝支付工资，那么可以向法院提起诉讼。
通过法律程序，借助法院的强制力，迫使律所履行支付义务，维护自己的合法权益。
在整个讨薪过程中，务必注意保留好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资单等，这些证据将在维护自身权益的过程中起到关键作用。

案情回顾:

小郑在一家律师事务所工作，然而该律所却拖欠他工资。小郑先积极与律所沟通，询问欠薪原因、数额及时间，要求尽快支付工资，但未得到有效回应。后与律所负责人协商，探讨还款计划也无果。小郑向劳动监察部门投诉，提供劳动合同、工资条等证据，监察部门介入后问题仍未解决。小郑申请劳动仲裁，仲裁后对结果不满，决定向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小郑作为劳动者，有获得劳动报酬的权利。在律所欠薪时，他按合理流程进行维权，先沟通协商，符合解决纠纷的常规方式。
2、劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会及法院，分别在各自职责范围内，依据相关法律法规处理案件，小郑保留的劳动合同、工资条等证据，将有助于维护其权益。