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拖欠工资劳动仲裁调解不成怎么办

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-02
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郭培员律师
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律师解析
若遭遇拖欠工资的情况,劳动仲裁调解无果后,便可进入仲裁裁决程序。
劳动仲裁庭会秉持公正,依据双方所提供的证据以及相关的法律法规来作出裁决。
在受理仲裁申请后的45日内就能得出裁决结果,倘若案情较为复杂,还可延长15日。
倘若其中一方对仲裁裁决存在异议,那么在收到裁决书后的15日之内,有权向法院提起诉讼
法院会对该案件进行认真审理,依据实际情况和法律规定作出最终的判决。
在整个过程中,务必妥善保留与拖欠工资相关的各类证据,像是劳动合同工资条以及考勤记录等。
这些证据至关重要,它们将在案件的裁决或判决过程中发挥关键作用,为维护自身的合法权益提供有力支持。
总之,即便劳动仲裁调解未能达成一致,仍有后续的法律途径可供选择,以保障劳动者的合法权益。

案情回顾:

小朱在公司工作后遭遇拖欠工资,申请劳动仲裁调解无果后进入仲裁裁决程序。仲裁庭受理后因案情复杂,延长15日作出裁决。小朱对裁决结果有异议,争议点在于裁决未充分考虑其提供的考勤记录,小朱在15日内起诉至法院。

案情分析:

1、劳动仲裁裁决程序遵循法定时间,本案因复杂延长是合法的,仲裁庭需依据双方证据和法规裁决。
2、小朱对裁决异议而起诉,法院会重新审理,其保留的劳动合同、工资条、考勤记录等证据,将对最终判决起重要作用。
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