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欠工钱不还的怎么起诉
- 律师解析
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1.材料筹备：
仔细搜集那些能证明存在欠工钱情况的相关证据，像是具有法律效力的劳动合同，明确工钱数额及支付时间等内容；
还有工资欠条，上面需有欠款方的签名和具体欠款金额等信息；
另外，转账记录也很重要，能清晰显示工钱的支付情况。
2.管辖确定：
通常来说，管辖法院要么是被告的住所地法院，也就是被告居住的地方所在的法院；
要么是合同履行地法院，即按照合同约定应当履行工钱支付义务的地方所在的法院。
3.起诉状撰写：
要清晰地写明原被告的各项信息，准确提出诉讼请求，比如要求被告支付所欠工钱以及相应的利息等，同时详细阐述事实经过和理由，以充分支持自己的诉求。
4.立案提交：
将精心撰写好的起诉状以及之前收集到的相关证据一并提交到法院的立案窗口，并且按照规定缴纳相应的诉讼费。
5.法院受理：
法院会对提交的材料进行审查，若符合立案条件，就会予以受理，并及时通知双方当事人，让他们知晓诉讼程序的进展。
6.开庭审理：
法院会合理安排开庭时间，双方当事人需按时到庭参加诉讼活动，在庭审过程中进行证据的举证、质证以及激烈的辩论。
7.判决作出：
法院会根据庭审的实际情况作出公正的判决，明确被告应当支付所欠工钱以及逾期未支付的利息等。
8.申请执行：
如果被告没有按照判决履行支付义务，原告可以在判决生效后的规定时间内，向法院申请强制执行，以确保自己的合法权益得到保障。
案情回顾:
小朱受雇于小李，约定好工钱数额与支付时间。然而工作结束后，小李却未按时支付工钱。小朱多次讨要无果，遂决定通过法律途径解决。小朱搜集了劳动合同、工资欠条等证据，向被告小李住所地法院提交起诉状及证据并缴纳诉讼费立案。小李则认为小朱工作未达标不应全额支付工钱，双方各执一词。
案情分析:
1、小朱作为原告，为证明小李欠工钱，准备了具有法律效力的劳动合同、工资欠条、转账记录等关键证据，为其诉求提供有力支撑。
2、小李以小朱工作未达标为由拒付工钱，但在无有效证据支撑下，该主张难以成立。法院将依据双方举证质证情况，按照相关法律规定作出公正判决。
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