劳动仲裁数额较小不服可以起诉吗
- 律师解析
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1.关于起诉事宜：
倘若劳动仲裁所判定的数额相对较少，但当事人对该仲裁裁决存在异议，那么其是具备向人民法院提起诉讼的权利的。
依据相关法律条文，劳动争议的当事人倘若对仲裁裁决不认可，能够从接收到仲裁裁决书的那一天起，在十五日内把诉讼提交给人民法院。
2.起诉的要求：
起诉行为必须要符合法定的条件，像是要在规定的期限内进行提起，并且要有明确的被告等。
3.起诉后的流程：
当事人提起诉讼之后，法院会对案件展开审理工作。
法院会依据双方所提供的证据以及相关的法律规定，作出最终的判决。
在整个过程中，当事人应当积极地去准备与案件相关的各种证据，通过这样的方式来更好地维护自身的合法权益。
案情回顾:
小朱在劳动仲裁后，对仲裁裁决的较少赔偿数额存在异议，决定向人民法院提起诉讼。但小胡认为小朱已过了从接收仲裁裁决书起十五日的起诉期限，不具备起诉权利，双方就此产生争议，后小朱仍提起诉讼，法院进行了审理。
案情分析:
1、小朱若在接收仲裁裁决书十五日内提起诉讼，是具备起诉权利的。法律赋予了对仲裁裁决有异议的当事人向法院起诉的权利，只要符合法定条件。
2、起诉需符合法定条件，包括在规定期限内提起、有明确被告等。小朱若符合这些条件，起诉行为合法。法院会依据双方证据及法律规定作出判决。
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