60岁意外工亡赔偿多少钱
- 律师解析
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60岁意外工亡的赔偿涉及多个方面，具体赔偿金额主要包含以下三项：
①丧葬补助金：
它是对丧葬费用的一种补偿，计算方式是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
②供养亲属抚恤金：
发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
③一次性工亡补助金：
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额要依据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等数据准确计算。
案情回顾:
60岁的小朱意外工亡，其家属与单位就赔偿金额产生争议。单位认为丧葬补助金应按较低标准计算，家属则主张按规定的6个月统筹地区上年度职工月平均工资算；
对于供养亲属抚恤金发放对象及标准也存在分歧；
一次性工亡补助金的计算标准双方也未达成一致。
案情分析:
1、丧葬补助金应严格按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，单位不能随意降低标准，以保障家属用于丧葬的合理费用支出。
2、供养亲属抚恤金发放需明确符合条件的亲属，按职工本人工资相应比例发放，确保因工死亡职工生前供养亲属的基本生活。
3、一次性工亡补助金应依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍准确计算，维护家属合法权益。
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60岁意外工亡赔偿多少钱
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