欠工资怎么申请仲裁
- 律师解析
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申请仲裁追讨欠工资需明确以下步骤：
首先，准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些是证明你与用人单位存在劳动关系及欠薪事实的关键。
其次，了解仲裁管辖地。
一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
然后，填写仲裁申请书。
应清晰写明申请人和被申请人的基本信息、申请请求（如支付欠薪及相应赔偿等）、事实和理由等内容。
接着，将仲裁申请书及相关证据提交给仲裁委员会，并按照规定缴纳仲裁费用。
仲裁委员会在收到申请后，会在一定期限内进行审查，决定是否受理。
如果受理，仲裁庭将安排开庭审理，双方需按时参加。
在庭审中，双方可以进行陈述、举证、质证等。
最后，仲裁庭根据审理情况作出裁决。
如果用人单位不服裁决，可以在规定期限内提起诉讼；
如果用人单位履行裁决，你就可以拿到应得的工资。
案情回顾:
小胡在一家公司工作数月，公司却拖欠其工资。小胡决定申请仲裁追讨欠薪。公司称小胡工作存在失误，不应全额支付工资。小胡认为自己按要求完成工作，应得全部薪资。双方就欠薪数额产生争议，小胡准备好劳动合同、工资条等证据，向用人单位所在地仲裁委提交申请。
案情分析:
1、小胡准备劳动合同、工资条等证据，符合申请仲裁需明确的准备相关证据步骤，可有力证明劳动关系及欠薪事实。
2、小胡向用人单位所在地仲裁委申请，遵循了仲裁管辖规定。后续仲裁委将按程序审查、受理，安排庭审，根据审理情况作出裁决。
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提交后，仲裁委员会5个工作日内决定是否立案。
立案后，给予双方举证和答辩期限，进行庭审。
优先调解，不成则出裁决书。
处理周期60天，有异议可诉讼。
期间不影响找工作。
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