劳动仲裁和法院起诉哪个更快和有效
- 律师解析
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1.劳动仲裁效率较高，受理后45日结案，复杂情况可延15日。
法院起诉一审普通程序6个月，简易程序3个月，还可能因上诉等延长。
2.有效性方面，二者皆具法律效力。
劳动仲裁是劳动争议前置程序，不服可起诉。
它处理劳动纠纷具专业性高效性，能快速解决争议；
法院起诉注重法律程序和证据审查，更严谨。
3.案件简单争议小，劳动仲裁可能更快；
涉及复杂法律问题或不服仲裁结果，法院起诉可提供更深入司法审查。
总体而言，劳动仲裁在效率上有优势。
案情回顾:
小朱与小李所在公司产生劳动纠纷，小朱认为劳动仲裁效率高，受理后45日结案，复杂情况才延15日，主张通过劳动仲裁解决。小李则觉得法院起诉虽一审普通程序6个月、简易程序3个月，还可能因上诉延长，但更严谨，应走法院起诉程序，二人为此产生争议。
案情分析:
1、劳动仲裁和法院起诉都具法律效力，劳动仲裁是劳动争议前置程序，不服仲裁可起诉。
2、案件简单争议小，劳动仲裁效率有优势；涉及复杂法律问题或不服仲裁结果，法院起诉能提供更深入司法审查。
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