怎样撤销劳动仲裁流程
- 律师解析
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1.撤回申请时机：在劳动仲裁委员会作出裁决之前，申请人可通过书面形式向仲裁委员会提出撤回仲裁申请哦。
2.理由得说明为啥要撤回，像双方已经达成和解这类情况都可以哦。
3.送达流程：仲裁委员会收到撤回申请后，会把申请送达给被申请人呢。
4.审查环节：仲裁庭会仔细审查撤回申请，确定是否满足撤回条件。
5.裁定结果：要是仲裁庭审查后觉得符合条件，就会作出准予撤回的裁定。
一旦撤回，仲裁程序就结束，当事人不能再就同一纠纷重新申请仲裁。
案情回顾:
小朱与小李因劳动纠纷申请劳动仲裁。在仲裁委员会尚未作出裁决时，小朱称双方已达成和解，向仲裁委员会提交书面撤回仲裁申请。小李却对此存疑，认为小朱可能有其他目的，担心后续若情况有变，自己权益无法保障，双方围绕小朱能否撤回申请产生争议。
案情分析:
1.依据规定，在劳动仲裁委员会作出裁决前，申请人有权书面提出撤回申请，小朱符合这一申请时机要求。
2.小朱以双方达成和解说明撤回理由，符合可撤回的情形。
3.仲裁委员会收到申请后，会送达给小李。仲裁庭也会审查小朱的申请，若符合条件，将作出准予撤回裁定，仲裁程序结束，小朱不能就同一纠纷再申请仲裁。
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