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劳动仲裁通过初审会被驳回吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁初审存在被驳回的可能。
若申请人请求缺事实或法律依据，仲裁庭会拒其申请，像未提供足够证据证明劳动关系或用人单位违法违规等情况。
2.劳动仲裁中，申请人得明确诉求并提供证据支持，仲裁庭会依双方证据和法律规定审理判断。
3.若劳动仲裁申请遭驳回，申请人可在规定时间内向上一级仲裁机构申请复议或向法院起诉。
总之，劳动仲裁初审是否被驳回，取决于申请人请求依据是否充分以及仲裁庭审理判断结果。
案情回顾:
小朱与公司产生劳动纠纷，遂申请劳动仲裁。小朱诉求公司支付未签合同的双倍工资及违法辞退的赔偿金，但在仲裁过程中，小朱未能提供足够证据证明与公司存在劳动关系，也无法证实公司存在违法辞退行为。最终，仲裁庭以其请求缺乏事实和法律依据为由，驳回了小朱的申请。
案情分析:
1、劳动仲裁中，申请人需明确诉求并提供证据支撑。小朱未能提供充足证据证明劳动关系及公司违法违规，导致请求缺乏依据。
2、仲裁庭会依据双方证据和法律规定审理判断。本案中仲裁庭经审理，因小朱证据不足驳回其申请。
3、若申请被驳回，小朱可在规定时间内向上一级仲裁机构申请复议或向法院起诉。
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